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外包员工福利跟用人单位走还是用工单位走

薪酬体系作为用人单位规章制度的一部分

关于薪酬体系的设计，法律有相关规定吗？企业是否可以单方面设计薪酬体系而不告知工人，工人是否有权了解相关薪酬体系。接下来公司福利平台会给你详细解答。薪酬体系设计有法律要求吗？薪酬制度作为用人单位规章制...

根据我国劳动法的相关规定，用人单位安排员工加班的，必须要支付员工相应的加班费，否则的话就要承担法律责任。那么，你知道用人单位不支付加班费的具体要承担哪些吗？律师356小编为你介绍相关内容。一、用人单位...

用人单位扣工资违法吗我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣...

热门推荐：克扣工资退休工资产假工资拖欠农民工工资拖欠工资试用期工资加班工资现实生活中用人单位无故克扣职工工资的情况时有发生，多数情况下职工为了保住自己的工作都选择忍气吞声，很显然职工这样的做法是在助...

职工体检已成用人单位“标配”，但在体检组织资质、查看规范和履行规则上仍有较大差异——职工体检，福利还是符号？职工体检，福利还是符号？临近年末，北京各大体检组织查看科室门口，排起了长队。记者从一家体检...

用人单位故意拖欠工资怎么办？劳动者可以通过两种途径来维护自己的权益，一是通过劳动监察主张赔偿金；二是通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。下面就由小编为您详细介绍。依法、足额向劳动者支付劳动报酬；是用人单...

新一任人力资源管理觉得工作中找不到方向时，便是针对自身的精准定位还不确立，大伙儿何不读一读迈克·维尔著作的《上任第一年》，这本书里有专业解读新一任主管怎样自我认识，提升自我的。做为新就任的人力资源管...

在过去五年间，年福利成本平均上涨18%，然而其中81%很难体现其投资回报率19%的用人单位并不清楚他们的福利投入占工资单的百分比71%的用人单位从未与员工进行过福利方案的沟通，或者一年只沟通一次上海2016年11月23...

很多人抱怨职场中的不合理，总感觉自身比他人都强，結果是他人一个个的都获得了晋长与破格提拔，唯有自身在站着不动，一天到晚一直叨唠的，却不清楚自身无法得到破格提拔升职的根本原因在哪里，假如你也碰到那样的...