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企业的人员福利

餐饮福利方面,企业可根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;为入职员工免费提供中餐

猎头公司常见的人员素质测评方式有什么？

针对猎头公司而言招骋碰到较大的难题便是有关侯选人工作能力的一个分辨，为了更好地完成这一总体目标HR会对侯选人开展一系列的评测。可即使如此，依然会发生打孔的情况。锐哥在这儿详细介绍几类猎头公司常常采用的...

01.企业大小单双平台的人力资源战略应与业务战略高度匹配，人力资源战略应具有静态空间和动态空间。02.人力资源战略是决策的组合，具有必要的“空间”和不能去的“禁区”。企业大小单双平台的领导者需要和HR达成共...

企业并购买卖中职工的使用价值不可忽视保护组织最重要的财产—职工，保证成功交易。上海市2016年5月20日电/美通社/—据汤森路透（ThomsonReuters）《2015年并购调查》说明，全世界企业并购总数提升了32%...

企业大小单双平台人才战略：选择合适的人才。许多首席执行官对人才招聘业务并不谨慎，他们在人才管理上投入的时间很少，一些首席执行官埋头于具体业务，希望企业大小单双平台 HR部门能代替自己处理好人问题，这是一...

并购交易中员工的价值不容忽视保护组织最重要的资产—员工，确保交易成功。上海2016年5月20日电/美通社/—据汤森路透（ThomsonReuters）《2015年并购调查》表明，全球并购数量增加了32%。美世近期发布的...

(1)设定人员培训考核指标。这里提到的人员培养指标设计也需要区分，不能直接强化人员培养的绩效考核指标。对于企业福利平台管理者来说，岗位职责包括人员培养的职责，所以在绩效考核中直接加入人才培养的指标也是...

日前，中纪委下发《违背<国有制企业领导班子廉洁从业多个要求>个人行为可用<我党政纪处分规章>的表述》(下称《解释》)，强调对违背《国有制企业领导班子廉洁从业多个要求》的国有制企业领导班子中的共...

人员素质测评并不是找最优异的，只是找最好的。人员素质测评方式许多，常常采用的关键有笔试题目或无纸化考试、心理学测试、招聘面试、情景模拟教学法等四种。公司在招聘员工时，到底挑选哪些方式对应聘人员开展评...

前言企业要想长期平稳的发展趋势，优秀人才是不可或缺的，人才队伍基本建设在某层面而言是牵制企业发展趋势的一个关键要素。一般来说，大中型企业都是会有自身一套相对完善的优秀人才管理体系，而许多中小型企业因...

弹性福利平台认为今后企业的留才方式，将进一步由薪酬留才向员工福利留才转变。在欧美市场上，这种趋势已经很明显了，许多欧美市场上的企业，年工资涨幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花样百出，贴心的企业员工福...