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提高员工归属感、幸福感和优化员工福利是企业管理的关键。归属感源自员工对企业文化的认同、团队的紧密协作及个人价值的实现。企业可通过定期团队建设、开放沟通渠道及个性化职业规划来增强。幸福感则强调工作与生活平衡,提供灵活工作制、健康关怀计划等,营造积极工作环境。优化员工福利不仅限于薪资,更包括完善的社会保险、带薪休假、职业培训、员工股票购买计划等多元化福利,旨在全方位满足员工需求,激发工作热情与忠诚度,共促企业长远发展。
一年一度的端午佳节即将到来,很多企业想给员工派发端午节福利,却不清楚什么礼品合适。下边福利plus为大伙儿强烈推荐四款端午员工福利礼品。员工对公司每一年福利产品报价的核对来源于年复一年的福利反复,而福利...
对于员工而言,日常开支成为生活成本的最重要一部分。之前某调查机构在网上针对各种福利也发布过调查,结果显示企业员工对于交通补贴、餐补这一类员工福利关注度很高,仅次于年终奖和年终双薪,排在第...
中秋佳节就来到,针对企业而言一个优越感爆满的的员工善心礼物,可以提升员工的体验感及其对企业的信任感。但另外企业却要开始了“悠长的旅途”,四处寻找适合礼物、深陷好几家经销商比较价格、税票等一系列难题中...
2019年1月8日晚,格力电器发布《全员涨薪通知》,再次以10亿红包的“大手笔”与全体员工共享企业的发展成果。关于本次全员涨薪,董明珠是怎么说的呢?关键词:梦想;努力;收获“员工在为你创造财富的时候,总不能让...
人生的仪式感,让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢?公司对员工的关怀,节日活动,文化活动的实施,都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利,对每一位员工都是十分期待的。那么,什么样的员...
以科学研究“幸福学”出名的个人行为决策学权威专家、中欧国际工商学院行为科学理论管理中心负责人、芝加哥大学国际商学院名誉教授奚恺元(ChristopherK.Hsee)对“如何提高员工的幸福感”这个问题有他的解释。在中...
在不久完毕的大学毕业生秋天学生就业校园招聘会上,许多同学表明,如今更为重视除开薪资之外的员工福利规章制度,期待可以进到员工福利更强的公司。员工福利立即影响着公司员工的存留及其工作热情。提高员工福利比...
近来,在汽车人的朋友圈里,有一起事件被刷屏。事件内容有关云开能量充电站,免费请员工补充能量。身为近千名员工的造车企业,每天为员工提供免费的加班能量补充,种类包括面包干粮和防暑冷饮,员工可在午间休息时...
创造更人性化的工作场所可以提高员工的幸福感,而快乐的员工往往在工作中更积极、更高效。那么,建设人性化的职场,提高员工的幸福感,应该从哪些方面入手呢?首先,部门主管要主动与员工沟通,了解他们是否在工作...
人们不仅在个人日常生活中面临思想健康问题,与作业有关的压力以及抑郁也困扰人们良久。于组织而言,积极采用方式改进这一现状,创造活跃健康的企业文化迫不及待,协助激励员工健康快乐的作业。已然要创造活跃健康...