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华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
员工在职人员期内,公司等用人公司就必须依照当时签署的劳动合同书的要求,付款职员工资,为了更好地防止与员工产生债务纠纷,在发工资时,一般还会继续附加工资单,工资单法律认可有什么?依据有关要求,工资单当...
又到年底了不知道各位都提前准备好员工福利了没有?坚信很多公司都是在这一时段为自己的员工发许多福利年底福利发多少钱,同时体现公司运营能力、公司文化的高低。一年艰辛,挣钱多的公司发奖金,挣钱少的公司卖情...
难题点:企业员工培训怎么会变成可有可无?企业员工培训困扰有什么?人事部门如何做才可以不背锅?企业员工培训造成使用价值的三大重要因素是啥?一、企业员工培训方法1、外训参与培训学校机构的外界课程培训,这类课...
负责企业福利的HR们最近是不是正在埋头做今年的春节福利方案?除了找供应商比价外,也有售后服务问题也是不少HR关心的,重视企业文化的老板还会要求定制中秋礼品。所以春节福利,除了性价比之外,服务也不能忽视。...
人在职场上混,哪一个沒有一肚子半腹部憋屈的?“哪些?工作时间务必主管随时待命?半小时不上者即使旷职?不出去拉客户还能等着他人上门服务不了?大家又不是做行政部门的,这类规章制度一看便是行政部门那帮子人想出...
福利礼品减弱了刚性数字的薪水在员工心理状态的分量,重视本人在企业里的影响力,并且合理地调转了员工的工作积极性,团队协作力。员工估算本身的附加值时,通常多了一层感情支撑点与维持。福利礼品的实际意义员工...
昨日(16日)是阴历腊月二十三,传统佳节-过小年。中央电视台新春走基层报导组赶到哈尔滨市社会福利院,与生活在那里的独居老人们一起吃上一碗热呼呼的水饺,体会她们的幸福快乐晚年时期。 在哈尔滨市社会福...