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如何建立有针对性的员工福利

大小单双平台：针对HR而言，换工作一次的成本费究竟有多大?

在大家考虑到“换工作”这一话题讨论的情况下，我们在探讨的绝大多数全是：新一任東家的工资待遇怎样?发展趋势室内空间如何?企业文化是什么?除开这种以外，也有一点更应当考虑到的一下，便是换工作的成本费你能不...

暑假即将到来，如何安排孩子们的学习和生活，又成为令每个家长犯难的事情：面对如今子女日益严峻的学业竞争，光是平时辅导孩子的功课就已精疲力竭，要帮他们规划暑假两个月的学习更是不易。为了帮家长解决这一难题...

传统式公司做电商，不象个体工商户开淘宝网店，孤身一人或老公和老婆就会干起來，自始至终离不了一个给力的电商团队。自然，这一电商团队要不建造精英团队，要不选用代经营模式，立即依靠外力作用。我个人见解不赞...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

你能鉴别应聘者的工作能力吗?你可以辨别应聘者是不是极致吗?你可以根据招聘面试发觉应聘者致命性的缺点吗?……作为一名招聘者，假如你没具有此层面的专业技能，应聘者的缺点要不被忽略，要不被遮盖。即便招聘面试...

通过员工参与，企业可以更深入地了解员工的创造性想法和建议，有效地利用它们，从而使整个组织受益。如果你想知道员工参与的目的和意义，让我们和大小单双平台一起看看。员工参与度概述。员工参与度的英语是Employ...

很多用人公司在员工发生安全事故时，会以彼此并不会有劳务关系的缘由回绝负责任，这针对员工而言显而易见有畏公平公正。因此员工应当做的是将彼此的劳务关系根据一定的直接证据多方面证实，那劳动合同法有关劳务关...

企业和员工可以说是互利的局面。企业离不开员工的工作能力，员工离不开企业给予的工资。因此，两者之间的合作非常重要。现在许多企业也非常关注员工的满意度，这也是为了确保企业的顺利运作。此外，如果他们能了解...

传统式企业做电商，不象个体工商户开淘宝网店，孤身一人或老公和老婆就会干起來，自始至终离不了一个有力的电商团队。自然，这一电商团队要不建造精英团队，要不选用代经营模式，立即依靠外力作用。我个人见解不赞...

公司员工福利方案设计如何考虑公平？福利和薪酬就像一对兄弟，他们的血统充满了公平。因此，企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么HR在设计企业员工福利计划时应该怎么做呢？企业大小单双平台指出应根...