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身为企业弹性福利平台的HR,不仅要为企业招聘到合适的优秀人才,还要为企业留住优秀人才。弹性福利平台今天与各位HR小伙伴聊聊如何提高员工满意度?一是透明化管理。透明管理员工是非常重要的,这种管理方式实际上...
随着90后、95后的加入,企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同,这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下,多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么,什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...
许多企业经常听到员工对薪酬的抱怨,抱怨公平性不够,薪酬没有市场竞争力,那么员工对薪酬不满的原因是什么呢?作为企业HR,如何提高薪酬满意度?以下弹性福利平台告诉你。第一,员工对薪酬不满的原因。弹性福利平...
企业弹性福利在职业里也称之为数字化福利,那么一个弹性福利管理渠道是必要的。有些互联网企业具有自己的功能技术团队可以自行搭建渠道,而本来担任企业弹性福利的部分或搭档则需求担任产品司理和收购的功能,那么...
伴随着春节的到来,给公司HR们筹备春节福利的时间早已不多了。节日福利年年发,但员工自我满意度一般。那么,春节员工福利公司借助哪些方式发放才可以提升员工自我满意度呢?HR应当尽可能留意节日福利市场的转变,...
没空健身运动,为工作中忽视亲人,升职遥遥无期,薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日公布,数据显示全国各地采访28市8000多位上班族中,2013岗位升职满意率指数值仅为1.43,变成上班族工作上最不满意的...
八月份,许多企业已经开始购买中秋员工福利。近几年来,众多知名企业在福利方面大做文章,不仅是为了发福利,有时也是一种品牌营销。所以,今年的中秋员工福利究竟该发什么呢?人力资源部希望在预算有限的情况下,...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
如今,端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此,许多企业都会由HR主宰端午员工礼品的采购和发放。这是件好事,但是员工往往不太会买,抱怨不已。这是因为,最重要的一点是重口难调,HR选择...
企业和员工可以说是互利的局面。企业离不开员工的工作能力,员工离不开企业给予的工资。因此,两者之间的合作非常重要。现在许多企业也非常关注员工的满意度,这也是为了确保企业的顺利运作。此外,如果他们能了解...
薪酬是一种非常有效的激励工具。一个有效的薪酬体系,应该是对外竞争,对内公正,对员工有激励,可以公开、公正、公平,充分调动员工的工作意愿,使员工的努力方向符合企业的发展方向,实现员工与企业的共同成长。...
常态化疫情防控下,关于企业来说,优化各项本钱依然是重中之重。在这个特别的时期,企业福利在安稳团队,给予职工安全感上有着非同一般的效果。跟着越来越多95后职工进入职场,企业福利如何创新,如安在操控好本钱...