0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
2020年就需要大学毕业,某校大三学员徐熙娣看互联网上遮天盖地全是“慢就业”的报导,内心跟猫抓一样,他踏入了人力资源市场,赶到一个招本技术专业的货摊前。承担招聘面试的使他填好了一份个人简历,接着问了他一...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
日前,中国证监会《有关餐馆等生活类公司初次公布股票发行并发售信息公开引导(实施)》,这代表着“沉封”多时的餐馆等生活类企业IPO将获海关放行。本次发售大门口再开,门坎显著加宽,但却分毫沒有危害...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
前言职业选择是职业生涯发展的第一步,也是最基本的工作中、最重要的一步。精准定位不正确或者误差很大,那必定代表着下面职业发展的挫败和不成功。情景展现大多数的职场小白遭遇将来出路在哪里的困惑。怎样才可以...
大小单双平台 :HR该怎样掌握职业生涯发展的机遇?HR在职业生涯发展中,不但要超过短板、避开错误观念,更关键的是能擅于鉴别和掌握职业生涯发展的机遇。我为大伙儿共享该怎样抓住机会,连通升职涨薪安全通道!在处理...
人力资源管理主管在见到企业各个部门的主管一个个的在涨薪晋升,而自身两年了岗位与薪资依然在原地踏步走,此后内心就在持续的逐渐提出质疑、疑惑与茫然,自身一直在反躬自省这是为什么?那麼人力资源管理資源主管...