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职工福利的设计方案
福利对员工的激励作用显然不如基本薪酬和可变薪酬更直接,所以福利方案均为企业单方面根据企业效益,可负担的成本来决定
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为什么要制定公司职工福利方案？
一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，鼓励职工士气，有利于调动全体职工的积极性，合作公司经营管理和发展需要，参照国家劳作法规和相关行业标准，拟定本制度。二、规模适用于本公司内总监及以下人员三、...
节日公司职工福利方案参考
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节日公司职工福利方案怎么做
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