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经济补偿款算员工福利吗

员工辞职经济补偿算职工薪酬内吗？

一、员工辞职经济补偿算职工薪酬内吗财务会计解决上，付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬，有关要求以下：《公司会计制度第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬，就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方...

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一、加班费算经济补偿金吗在预估经济补偿金测算数量时不可将加班费包含以内。第一，经济补偿金从特性上看系用人公司与员工消除或停止劳务关系后，为填补员工损害或根据用人公司所担负的企业社会责任而给与员工的赔...

一、员工离休经济补偿必须给吗员工到法定退休年龄(男60岁，女55岁)辞职，分2种状况：1、员工逐渐依规享有基础养老金工资待遇的。劳动法第四十四条　有下面情况之一的，工作终止合同：(一)劳动合同书到期的;(二)员...

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一，经济补偿是算应发工资吗?经济补偿是算应发工资，包含应交纳的个人社保等。测算经济补偿必须弄清楚产生关于劳动仲裁之日倒推十二个月的全年收入测算出月平均收入，针对每一个月的工资发放，应按应发工资测算，...

张某面试到一家货运物流公司，新员工入职时彼此承诺实习期三个月，实习期后签署宣布的劳动合同书，結果实习期的第二个月末，企业以使用不过关为由解雇了张某，并拒发放工资，张某表明不服气投诉到劳动仲裁。仲裁结...

一、员工经济补偿算职工薪酬吗财务会计解决上，付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬，有关要求以下：《公司会计制度第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬，就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方式的酬...

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公司倒闭员工有经济补偿吗《劳动合同法》第四十四条要求，“有以下情况之一的，工作终止合同：……(四)用人公司被依规宣布破产的;(五)用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早散伙的;……...