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节假日员工福利会可以直接进管理费用吗

节假日日向职工结算薪水吗，节假日日怎么计算薪水？

一、节假日日向职工结算薪水吗法律规定请假日应当向职工结算薪水。依据社会保障部政策研究室《关于劳动法若干条文的说明》，员工在以下请假期内视作给予了正常的工作，应依规结算薪水：法律规定请假日，就是指法律...

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法定节假日能够调休吗

工作中了这么多年，看日历元旦节就在下一个月，心满意足的筹划着国庆假期的旅游路线规划，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結果老总却来告诉我，元旦节要工作，还不给加班工资，只有用补休的方法来赔偿。筹划的旅...

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节假日日加班工资如何计算，年假包含节假日日吗？

一、节假日日加班工资如何计算依照劳动和社会保障部日前宣布的全新的员工全年度月均值上班时间和薪水换算方法，整体中国公民的节日假日由原先的10天加设为11天，规章制度计薪日也从原先的20.92天改成21.75天。相关...

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企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！

企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！开支1逢年过节派发员工每个人一千元现钱过节费。财务核算：借：适应工资薪金-福利费用一千元贷：存款开支2逢年过节派发员工每个人一千元月饼等商品。财务核算：借：...

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员工节假日日歇息扣双倍工资吗？

一、员工节假日日歇息扣双倍工资吗?用人公司都不可以扣减员工双倍工资，休假扣双倍工资的是个违纪行为。能够扣减休假薪水，可是不可以二倍。能够商议要求企业补发工资，商议不成功的，能够申请办理劳动仲裁。依照...

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节假日日加班加点可以用补休来填补吗

一、节假日日加班加点可以用补休来填补吗依照《劳动法》第40、44条的要求，法定节假日分配加班加点的，理应按不少于薪水300%的规范派发加班费;在歇息日分配加班加点的，能够补休，不可以补休的按不少于薪水200%的...

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法定节假日没加班费可以乱扣吗

一、法定节假日没加班费可以乱扣吗?不能，法定节假日均为带薪休假歇息日。依据《劳动法》第五十一条员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。员工假如被用人公...

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公司饮用水应计入管理费用还是福利费？

公司工作室饮用水应计“管理费用-办公费用”或“管理费用---水费” 工作室的扫把等应计入“管理费用-办公费用”。工作必备的用品，与员工福利性的物品，是有严厉区分的。福利费是企业依照薪酬总额的14%提取,首要...

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管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的差异是什么？

一、管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的差异是什么?(一)管理费用中的福利费是能够列此项差异在于企业是否愿意付出，但未必给职工发放，应付职工薪酬福利费是企业依照劳动合同的规矩要求有必要付出给职工的福利...

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会计妹子来福利咯！这些节假日费用可以划入员工福利费！

有哪六项可以划入员工福利费呢？对于一个公司企业来说税收都是不可避免的！目前，很多公司都会因为高额的税务压力，导致喘不过气来，对于一家公司来说财务部门就显得至关重要了！对于税务的压力也就落到了我们会计...

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不同节假日，如何选择员工福利礼品

几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品，不需要...

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