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节假日要不要给员工福利
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若是企业分配员工在歇息请假的時间加班加点得话，则员工能够规定企业付款相对应的加班工资。但若是分配员工在周末加班加点，而且日后分配开展了调休得话，则能够无需付款。那实践活动中，法定节假日调休也要给加班...
公司发放员工福利或补贴，要不要缴税？
我们公司的人数比较多，员工福利非常丰富，所以有很多年节福利、生日福利、下午茶等福利，也有各种交通补贴、餐费补贴和话费补贴。那么问题来了，公司在做账的时候，哪些福利和补贴需要缴税呢？这些福利补贴有的要...
员工未提早告之辞职的代通知金要不要给？
代通知金的赔付一般全是产生在用人公司对员工单方消除劳动合同书的状况之中，假如说员工单方辞职并沒有事前向公司表明得话是必须赔付相对的合同违约金的，合同违约金不是包含代通知金的，所以说员工单方辞职无需赔...
企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！
企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！开支1逢年过节派发员工每个人一千元现钱过节费。财务核算：借：适应工资薪金-福利费用一千元贷：存款开支2逢年过节派发员工每个人一千元月饼等商品。财务核算：借：...
男员工休护理假要不要扣工资
一、男员工休护理假要不要扣工资男员工休护理假是有可能会被扣工资的，护理假是男性为医护生产制造另一半的特殊假日，我国未作专业要求，一些地方性法规对于此事是有明文规定的。在享有之上要求假期内的薪水照发，...
关于劳动仲裁诉讼期内要不要工作？
与企业产生法律法规异议，关于劳动仲裁的全过程中彼此的关联一般较为难堪，那麼在诉讼或是起诉的期内是不是还需要为企业工作中工作呢，没去工作是不是评定为旷职，是否会针对下面的起诉有欠佳的危害呢。下面我就为...
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在法定节假日分配调休也要给加班工资吗？
依据在我国法律法规中的要求，如果企业在周末分配员工加班加点，而且以后又分配开展了调休得话，那这时是不用付款加班工资的。那如果是在法定节假日分配加班加点了以后又分配调休得话，像那样的状况是不是也要给加...
弹性福利平台企业还要不要给员工发奖金?
今年很多企业受疫情影响，很多中小企业面临或破产。在经济低迷的环境下，企业应该给员工奖金吗？以下是弹性福利平台收集整理的相关资料，希望对大家有所帮助。在经济低迷期，员工仍然可以达到绩效目标。企业应该为...
不同节假日，如何选择员工福利礼品
几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品，不需要...
会计妹子来福利咯！这些节假日费用可以划入员工福利费！
有哪六项可以划入员工福利费呢？对于一个公司企业来说税收都是不可避免的！目前，很多公司都会因为高额的税务压力，导致喘不过气来，对于一家公司来说财务部门就显得至关重要了！对于税务的压力也就落到了我们会计...
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