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劳动法规定每个月工作中几日
《劳动合同法》沒有明文规定每个月要上多少天班，可是明文规定每日工作中时间不能超出是多少钟头，每星期不可超出是多少钟头，还要求了主要的福利工资待遇等，那麼劳动法规定每个月工作中几日？下边就由笔者为...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
广州市6月起派发高温补贴 每个人每个月150元
广州市昨日（2013年5月30日）传出了在今年的第一个高溫黄色预警数据信号。新闻记者从广东省人事厅获知，高温补贴将于6月起派发，广东高温补贴规范为每个人每个月150元；假如依照要求需按日数换算高温补贴的，按每...
员工每个月加班加点時间不可以超出是多少
法律法规容许用人公司分配员工加班加点，但这时还要先征求员工的愿意，不可以强制规定员工加班加点、此外即便要加班加点还要操纵好加班加点時间，要不然很有可能对员工权益导致很大的危害。那一般员工每个月加班加...
广东省高温补贴6月起派发 每个人每个月150元
南方地区日报讯(新闻记者/刘熠)新闻记者28日从广东省人事厅获知，2021年高温补贴将从6月1日起宣布派发。依据要求，6月至10月期内，员工从业室外职位工作中及其用人公司不可以采取措施对策将工作场地溫度减少到33℃...
4月起上海市最低工资标准调节为每个月2020元
上海政府昨天晚上公布，从4月1日起，上海市将提升好几个“民生工程规范”，包含最低工资标准规范、失业金规范、相关就业补助规范、工伤险三项工资待遇规范，及其职工医疗保险本年度医保统筹最大付款额度等。在其中...
公司大小单双平台 薪酬透明注定没法在每个公司落地
公司大小单双平台 为了吸引人才，HR会找很多渠道招聘。但是很多企业会发现，明明我开的薪水更高，为什么还是招不到优秀的人？事实上，这一问题的答案，归功于薪酬的设计和管理。01不同的薪酬体系取决于公司的开放程...
这帮新造车，每个月都在骄傲什么？
公布销量时锣鼓喧天，一看数字才几千，新造车们到底在骄傲什么呢？8月1日，理想汽车公布了7月的交付量——8,589辆理想ONE。8月2日一早，小鹏汽车公布7月共交付8,040台。通常最早“交卷”的蔚来，这次最晚公布成绩...
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华润万家员工福利
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员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
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在企业管理方法中，员工鼓励是十分关键的一种管理方法，吸引住出色的优秀人才，激发员工工作热情，提升生产主力，完成企业和员工的相互发展趋势等。在基础的薪酬管理制度以外，员工福利做为鼓励的关键构成部分，在...
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