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加快员工福利住房建设

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

从2018年刚开始的裁人潮基本上风靡了全部it行业，虽然在这般的严冬之中，it行业仍是专业人才最大的制造行业。以便给员工提供高品质的工作中感受，每个公司竞争中的秘密武器，而苏宁易购的就是这诱惑的住房福利！90...

一年中，您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动？企业福利调查显示，45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的，形式上，最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...

1841年，由于多列客运车相碰，外国人意识到铁路线企业的小区业主沒有工作能力管理方法好这类当代企业，应当挑选有才可以的人来出任企业的管理人员，那样，全世界第一个职业经理人问世了。现如今，在...

目前，企业在文化建设中通常面临三大问题:1.企业文化只有口号和口号；2.企业文化宣传不足；3.企业文化活动普及率低。据悉，近90%的企业制定了自己的企业文化，但企业文化的完善程度存在较大差异，其中完善程度较高...

每一个企业里边都是有一些重要优秀人才，而公司的一些关键技术方法把握在这些人手上。这种优秀人才假如离去企业，调研的，市场竞争企业得话，很有可能会对企业造成非常大的危害，也有的职位员工把握着，他人无法取...

在人口老龄化消退、市场需求自然环境加重和年轻一代迈进初入职场中坚的情况下，我国企业的人才发展正遭遇新一轮挑戰。怎样吸引住和保存大量的高层次人才，变成每一个企业优秀人才管理的核心出题。因此，2018年4月1...

员工身心健康当然对个人和企业来说都是一件好事，但问题来了。毕竟对于员工而言，瘫尸总是比运动容易，怎么能激发他们运动的积极性呢？对企业而言，HR毕竟不是医生，员工健康难以直接影响他们的KPI，怎么能让企业...

前言企业要想长期平稳的发展趋势，优秀人才是不可或缺的，人才队伍基本建设在某层面而言是牵制企业发展趋势的一个关键要素。一般来说，大中型企业都是会有自身一套相对完善的优秀人才管理体系，而许多中小型企业因...

企业员工福利有什么员工福利是是企业给员工提供的劳务报酬的间接性构成部分，是在薪水和奖金以外向员工或是其亲属出示的某类贷币、食材、服务项目或某种支配权等方式的努力，根据员工福利来吸收优秀人才吸引员工，...