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员工敬业度提升方案

你的人力资源功能对于定义和策划员工敬业度战略至关重要,因为这要与组织的目标保持一致。以下15个提升员工敬业度的活动值得你一试

企业如何提升年轻员工对福利的认可度和满意度？

随着90后、95后的加入，企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同，这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下，多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么，什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...

员工福址是决策员工敬业度和保存员工的关键要素。企业对员工福址的关注通常是决策员工敬业度和保存员工的关键要素。那麼员工福址实际是指什么呢?一般，员工福址关键包括下列三个层面：1)员工身心健康：比如企业为...

说到企业福利，很多人都会有这样的认知。国有企业积极寻求变革，在企业福利领域明显领先于外国企业和民营企业。今天，我们从各个维度来看国有企业的福利管理和实施。福利战略和目标的实现:70.4%的国有企业有独立完...

员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是，员工敬业度越高，他的工作积极性就越高，对公司的发展就越有利。贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出，很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解...

负责薪酬福利的人力资源经常被一个问题困扰:员工关注企业提供的员工福利，但事实上，员工对福利的感知是平等的，福利已经成为必须的，但存在感不高的东西，这在年轻员工中更为明显。企业应该如何提高员工对福利的...

如今，端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此，许多企业都会由HR主宰端午员工礼品的采购和发放。这是件好事，但是员工往往不太会买，抱怨不已。这是因为，最重要的一点是重口难调，HR选择...

在企业发展人才先行的互联网时代，企业竞争的关键是人才竞争。如何提高员工的敬业度，保留和招聘人才是人力资源的重要使命。企业大小单双平台收集整理了以下相关信息。关于提高员工敬业度的10种方法，企业员工福利...

只需把钱和事谈好，当然能激发员工的心据统计，爱岗敬业员工的工作绩效考核要比不爱岗敬业的员工高于4到9倍。但在国内企业中，仅有8%的员工被以为具备高敬业度，有25%之上的员工被觉得敬业度很低，坚信许多公司的...

根据LeadershipIQ全新的对于两万名新招聘人员的研究表明，46%的新招骋员工在18个月内以不成功结束。除开令人惊讶的失误率以外，令人更为诧异的是，有89%的状况都是由于新招骋员工的心态缘故而造成，而仅有11%的状...

员工敬业度是HR们一直善于讨论的话题讨论。一个基本上的的共识是，员工敬业度越高，他的工作主动性就越高，对公司的发展趋势就越有益。贝恩咨询与经济学人中国智库协同进行的一项新科学研究强调，许多公司趋向于简...