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根据《晚点LatePost》的消息:从2020年开始,腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调:新机制更名为工资回顾,同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说,与调薪相比,工资回顾更为严谨。员工福...
广州市中级人民法院有关案件审理劳动人事异议案子多个难题的讨论会会议纪要2014年5月26日广州劳动人事异议诉讼院与广州市中级人民法院民事诉讼审判庭就劳动人事异议案子解决中碰到的多个难题开展了探讨,就一部分...
2013年江西劳动人事异议裁审对接工作中交流会会议纪要第一条发包方将专业分包给项目承包人,项目承包人又分包或是工程分包给实际施工人,实际施工人招收的员工要求确定与发包方中间存有劳务关系的,未予适用。(这...
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理重点,但大多数企业的福利成本仍处于稳定状态,只有少数企业增加了福利成本。可见,没有足够的预算确实制约了企业的福利投资。特别是今年,由于疫情的影响,一...
公积金调整期到来从七月开始,你收到的工资可能会有一些变化,其中之一就是住房公积金。由于历年六七季节,中国各省都是调节公积金的缴存基数、缴存比例和月存缴额度。让我们看看它是如何调整的,配额改变了多少。...
具体内容:2014年5月关于劳动仲裁案子适用法律难题讨论会的《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(下称《纪要(二)》),针对工作合同生效、异议责...
要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是企业考虑的重要因素。对企业和职工来说,员工福利意味着什么?公司该如何设计员工的福利计划?以下是公司大小单双平台 为您一一解答。职工福利对企业、职工的作用。一、企业...
员工心态的调整,是所有管理者的责任,今天大小单双平台 就员工心态调整的重要性与大家进行探讨。工作场所员工不良心理行为的表现。一、占便宜的心理。也就是用工作之便来赚钱。例如,公司大小单双平台 为员工配备了...
《部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》一、《会议纪要二》第28条第(2)项:“用人公司因违背《劳动合同法》第十四条第三款要求,自劳动力之日满一年不与员工签订书面形式劳动合同书,视作用人公司与员工...
企业的人力资源人员每年都在努力规划和购买各种员工福利,希望员工能感受到企业对他们的关心,但往往事与愿违,花钱实施员工福利项目,却往往得不到员工的满意。这是为什么?还有一首歌叫《爱情的魔力转圈圈》,这...
深圳劳务关系之间的,应视作彼此合同义务签定了劳动合同书,在这里情形下,员工规定用人公司付二倍薪水的,不予以适用。 八、员工以用人公司自用人之日起满一年未与其说签订书面形式劳动合同书为由,规定用...