0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
我们知道许多人新员工入职的情况下并不了解如何去办理流程,与此同时有很多人都想要更快的工作中,造成如今换工作较为经常,换工作就牵涉到新企业新员工入职的原材料,在新员工入职的那时候要申请办理稳妥新员工入...
针对大家大部分人而言,可以寻找一份心爱的工作中是一件值得庆贺的事儿,可是,我们在接受到入职通知书的情况下,一定不必开心过早,要准备好有关的新员工入职原材料。并且,大部分靠谱企业新员工入职原材料全是类...
距离五月初五端午节还有一个月左右,企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了,相信,资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常,距离端午节的前一个月,HR就忙碌着准备端午节礼品,很多公...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
在工作上,有一部分刚迈入初入职场的新手,由于经验不足或是对在我国劳动法不了解等缘故,对公司的一切规定都俯首帖耳,比如有的企业会向新员工入职员工扣除保证金,她们也尽数上缴。可是,依据劳动合同法,靠谱企...
不论男女老少,他们说不关心自己的生日,不在意这些细节的话,千万不要信任!假如他们真的在生日那天收到温暖的祝福和礼物,他们的心仍然是甜蜜的。每次想到这个,HR在职工生日福利上就更加不知所措。生日有必要预...
针对企业员工而言,在因各类缘故必须离职时,早已是一件很常规的事儿。但离职就需要写离职报告,离职报告的內容要靠谱,合乎辞职理由。下列是一份员工靠谱辞职信范文,仅作参考。尊重的x总:你好!在通过心里数次痛...
社保或理论的社会发展福利基本建设,是社会秩序的基本,也是最有效的基本上的社会治理。一个好的福利方式所要处理的不仅是养老服务、诊疗、下岗、社会福利这些事务性工作难题,它事实上紧紧围绕基本上的人际关系的...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
有留就会有走,没人要想一辈子待在一个公司里,辞职是很普遍的一件事,辞职并不代表着就消除了劳务关系,也有有一份证实,便是消除劳务关系通知单,下边我就为大伙儿普及化一下,靠谱的消除劳务关系通告书怎么写?...