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非全日制合同员工福利
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用人公司和员工在非全日制用工协议中承诺薪水按月测算能否
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非全日制用人与全日制用人的差别：一：是对非全日制用工作中了界定。要求非全日制用人，就是指以钟头计薪为主导，员工在同一用人公司一般均值每日上班时间不超过四钟头，每星期上班时间总计不超过二十四小时的劳派...
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非全日制劳动力劳动者合同书范本
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非全日制劳动力签劳动合同书吗
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全日制、非全日制工作中 加班加点工资怎么算
全日制、非全日制工作中加班加点工资怎么算测算加班费时，日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日薪水的基本上再除于8钟头。即：节假日日加班费=加班费的测算数量÷21.75×300%歇息日加班费=加班费...
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