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不同国家企业员工福利
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伴随着经济快速发展与员工岗位个人所得提高，薪酬已不是员工唯一的追求完美。现如今，员工不仅愈来愈高度重视福利的改进难题，其所了解的福利的内函也日渐展现个別化与多样化特性。在这类变化下，公司的福利、薪资...
企业大小单双平台 ：多层事业合伙人实现不同岗位创造最大价值
多层事业伙伴实现不同岗位创造最大价值。企业大小单双平台 指出，从结构设计的角度来看，我们将事业伙伴分为单层和多层结构。单层结构简单易懂，整个公司是合作伙伴团队，其中有角色的划分，但没有水平的划分。多层...
给员工想要的企业员工福利
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题，而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说，积极采取行动来改善这种现状，创造积极健康的企业文化迫在眉睫，帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
激励福利也是企业员工福利
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PeopleKeys的新国际研究就不同国家成功的工作场所行为提供见解
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企业大小单双平台 ：怎么才能满足不同员工的需求?
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企业员工福利方案
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比较五个不同国家30亿人的健康饮食指南
意大利佛罗伦萨2015年12月7日电/美通社/—LaSocietaItalianadiNutrizioneUmana（意大利人类营养协会，简称SINU）以研讨会“食物和饮食：创新传统”(Foodsanddiet:innovatingtradition)拉开了第36届全国大会的...
不同节假日，如何选择员工福利礼品
几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品，不需要...
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