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不加入单位工会有权享受员工福利吗

工会经费的工资总额包含员工福利费吗？

一、工会经费的工资总额包含员工福利费吗？工会经费的工资总额不包含员工福利费。工会经费，是指工会依法获得并展开正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来历是工会会员交纳的会费和按...

一．公司单位有权利单方面降薪水吗一、劳动合同书自签署之日起对彼此具备法律法规约束，理应依照协议订立执行。《》第十七条第二款要求：“劳动合同书依规签订即具备法律法规约束，被告方务必执行劳动合同书要求的...

单位有权单方降工资吗不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动合同法》第十七条第二款规定：...

在6月23日晚上，苏宁易购发出了一个惊人的消息，就是苏宁国际准备出资48亿全力收购家乐福中国80%股份。如果本次交易成功，苏宁易购将成为家乐福中国最大的股东，而家乐福持股比例将成为20%。作为线上商城巨头也将...

在我国现行标准相关法律法规对员工下岗沒有明文规定，用人公司可以在依规制订的管理制度中，对在哪种标准下公司可以分配员工下岗的情况开展有效要求，其本质是对工作合日內容的一种商议变动。劳动仲裁单位针对下岗...

工会管理着员工福利，一年一度的端午节快到了，工会又筹划着怎么给员工发福利了哦。发福利要体现企业对员工的体贴与关爱，还要员工发自内心的高兴，这样才能二全其美嘛。工会费支出分为：职工活动支出、维权支出、...

关于劳动者的工资收入，应该是在入职初期由用人单位与劳动者经过充分的协商之后确定下来的，但在具体工作一段时间后，可能有的单位会降员工的工资。那么从法律角度看，单位有权单方降工资吗？小编马上为你做详细解...

说起福利大家并不陌生，也喜欢在朋友圈相互炫耀自己公司的福利，今天发了啥啥啥！明天团建一个星期！这些总是让人默默羡慕嫉妒恨，可是很无奈我们公司也就这样，还能这么办？你要知道“享受福利”是劳动者的劳动权...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

怀孕期有权利不加班加点，对孕期7个月之上的女工，用人公司不可廷长工作時间或布置晚班工作，并应该在工作時间内分配一定的休息日。《女职工劳动保护特别规定》第六条，女工在怀孕期间不可以满足原工作的，用人公...