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被忽视的员工福利
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关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
Google丰厚的员工福利
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招聘面试易被忽视的十二严重错误
在求职应聘中，没人能确保不做错事。仅仅聪慧的应聘者会不断调整不正确走向成熟。殊不知在招聘面试中有一些不正确则是一些非常聪慧的应聘者也在所难免一犯再次发生的，大家权称作“高級”不正确。某跨国企业人力资...
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员工福利起到的作用
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6种个人简历最非常容易被忽视
招骋的目标很重，获得的履历也许多，挑选个人简历是HR每日必做的事儿。看过那么多的个人简历，有一些个人简历HR只看一眼，便立刻舍弃考虑到，应聘者就失去获得这一岗位的所有机遇。下列六种个人简历非常容易被HR被...
企业员工福利方案
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
大小单双平台 ：招聘面试招待中不容忽视的关键点
身在职人员场，都是有过找个工作的历经。你是不是也遇上过那样的情况?没去招聘面试前，企业在电話里本来说的非常好，很有吸引力。可费了大半天气力，千辛万苦到公司去招聘面试，觉得跟想像的差别尤其大?作HR的你，...
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