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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
旷视科技智能物流缘何三年迅速落地式？
5月25日报导2020年全国各地社会发展货运物流总金额300.1万亿元，同比增加3.5%，尽管在我国物流行业整体维持提高，但与资本主义国家对比，货运物流运作高效率相对性稍低，发展趋势智能仓储则是提高经营高效率的重要...
北京养老金上调，员工福利也需要上调吗？
今日（2019年6月14日）北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案》。从2019年1月1日起，北京市继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老，按照5%左右的增幅进行调...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
旷视科技运行新三板转板指导，“AI四小龙”三缺一
【北京市】1月13日报导（文/王非）1月12日夜间，北京证监局办理备案公示表明，旷视科技（下称：旷视）已经接纳广发证券上市辅导，拟以公开发行我国存托（CDR）的方法在新三板转板。目前为止，依图科技、云从科技及...
“懂行”的旷视科技助力企业打造优秀行业智慧物流解决方案
近年来，随着各行各业自动化、数字化、智能化升级改造的逐步深入，不同行业各自的业务特点和需求差异性日益凸显。对此，旷视科技有限公司（以下简称“旷视科技”）不断应用新技术，针对不同行业的特点，打造标准化...
大小单双平台 ：让员工视大家为红颜知已的妙方
为何很多员工对hr的大家印像不太好?为何把HR的大家视作肉中刺、肉中刺?为什么有互联网杰出人员称可砸了大家人事部?细究缘故无非一部分人力资源管理从业者不足技术专业，工作能力较差而致，要想减轻和更改此类状况...
互联网科技公司的员工福利，HR应当学习与借鉴
当今社会最贵的是什么？对于企业来说可能就是人才了吧。为了留住人才，科技公司开出高薪还不够，还设立了五花八门的福利。 这世上就有了一种羡慕叫“别人家的公司”，有一种眼红叫“别人家的福利”。当...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
从北京年平均工资到深圳平均员工福利!你更看重什么？
从北京年平均工资到深圳平均员工福利!你更看重什么？9月5日中午，北京人力资源局劳动保障局公布新中国成立70周年北京就业问题进展情况和成果，资料显示：2018年北京法定代表人企业从业者平均收入达12.7万人民币，...
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