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对广大劳动者,尤其是户外劳动者来说,夏季将增加一项收入-高温津贴。什么是高温津贴?谁能拿到?具体标准是什么?公司大小单双平台 带你去了解!01。什么是高温津贴?2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部...
尽管说现在还没有到春节,可是已经有不少的公司企业可以定制春节职工节日福利了。许多规模大的公司往往都是提前准备好了,尤其是春节假日的福利礼盒,或许商务送客户的礼品,都已经有了具体的采购定制时间。可是20...
一年一度的传统节日—春节将至,为表现公司人文关心,提高公司职工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...
把工作中带回去做能够给加班费吗员工将工作中带回去做的,能否给加班工资要根据实际的状况而定,如果是自行带回去的,一般算不上加班工资,如果是企业规定带回去的,能够算是加班加点应当给加班工资。《中华人民共...
一、年底分红,离职之后再从薪水里扣回去合理合法吗不合理合法,假如企业管理制度、劳动合同书沒有尤其承诺能够扣工资,企业扣费归属于违纪行为,能够利用下边几类方法解决:1、彼此商议处理。员工与用人公司就劳务...
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
一.没领毕业证书可以签劳动合同书吗1.在还保存学员真实身份以前,企业与之创建的都并不是劳务关系,仅仅雇佣关系,合乎雇工特点的,可以评定为雇工。2.还没领毕业证书的依然归属于在校学生,不具有劳动合同法中签署...
企业将没领薪水提存员工不可以规定翻倍偿还吗员工未领到薪水是员工的缘故并不是用人公司没放发放工资导致的,因此企业将没领薪水提存员工是不可以规定赔付的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方...
一、过春节逢年过节福利费要申请个人所得税吗?依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的要求:”以下各类个人所得税,理应交纳个人所得税:(一)薪水、薪酬所得的;(二)劳务报酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)开发...
能。公司破产后,不可以立即学生就业,又沒有申请办理自谋职业的,如合乎享有失业保险工资待遇的标准,则可以依规享有失业保险工资待遇。公司破产后,其原来员工可分成三种状况:第一,一部分员工在公司破产前或以...