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一、产假期间工资怎么发的?产假期内的薪资一般是按原薪水开展派发。产假期内企业派发的薪水和社保中心派发的生育保险不可以与此同时享有。生育保险的计算方式为:月缴费工资/30天×产假天数。假如企业有缴纳社保,...
一,员工请病假期内工资怎么发放公司在决策员工病事假期内的工资支付现行政策,解决员工的长期性病事假,建立医院门诊推出的病假证明的法律效力时,应留意下列层面难题。第一,病假工资能够按最低工资标准规范付款...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
一、产假期间工资派发规范有哪些?产假工资规范是由公司单位依照女工休产假前的月标准工资派发,公司单位不能随意乱扣女工在休产假期内的薪水,也不可以由于女工在生产制造期内而解雇女工。《女职工劳动保护特别规...
一、在休产假期间工资怎样派发?第一,保胎假,薪水依照病事假发保胎假是由医师开证明,因此按病事假工资待遇发放工资。第二,产前假,薪水按八成发。孕期7个月以上,如工作中批准,经个人申请办理,企业准许,需...
一、女工的法定产假有多少天员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内,用人公司理应依规付款薪水。女工生孕享有不少于90天的生育假。在我国《女职工劳动保护规定》对于此事干了进一步要求:...
女性产假期间工资和生育保险怎样派发?第一,保胎假,薪水依照病事假发保胎假是由医师开证明,因此按病事假工资待遇发放工资。第二,产前假,薪水按八成发。孕期7个月以上,如工作中批准,经个人申请办理,企业准...
假期是每一个员工都有的福利之一,那员工福利假期有哪些呢?员工福利假期主要分为:法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。那这些员工福利假期有多少天呢?福利plus为你一一介绍;法定假期有多...
一,陪产假期内加班加点工资怎么算?(一)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的,依照不少于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;(二)用人公司依规分配员工在歇息日工作...
生育假针对女士而言,全是不可或缺的。那麼生育假的薪水该怎样清算呢?生育假的時间也是是多少呢?我们一起来看一下!一、产前假女工孕期七个月之上(按28周测算),如工作中批准,经自己申请办理,企业准许,可请...
一、女职工产假有多少天依据劳动合同法第六十二条否定要求:女工生孕享有不少于90天的生育假。在我国《女职工劳动保护规定》对于此事干了进一步要求:女职工产假为90天,在其中产前请假15天。孕妇难产的,提升生育...
如何计算员工的服务年限?HR必须知道这个问题,因为服务年限涉及到休假、考勤、员工福利申请等人力资源的相关工作。企业福利平台收集整理了相关资料,整理了以下三点关于服务年限的知识点。HR朋友快收藏!什么是工...