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春节上班没福利可以投诉吗
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一、员工在新冠疫情期内可以不上班吗?假如状况独特得话能够休假，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省市、自治州、市辖区及xx团场人力资源管理社...
过春节没发年终奖金合理合法吗
过春节没发年终奖金合理合法吗合理合法。因为年终奖金是一种奖赏方式，现阶段沒有一条相对应的相关法律法规要求企业务必付款年终奖金。年终奖金是不是派发、怎样派发彻底在于公司与员工的实际承诺，或是由公司薪酬...
因企业欠薪不想上班可以得到赔付吗？
一、因企业欠薪不想上班可以得到赔付吗?在企业欠薪的情形下，是可以明确提出终止劳动合同并规定企业付款你经济补偿金的。要辞职，最先必须书面形式向企业提交一份终止劳动合同通知单(或离职报告)，原因要写上企业...
没劳务关系可以立案侦查吗？
有很多不正规的公司存有着一种针对劳动者权益拥有大的不好的个人行为，便是不和员工签署有关的劳动合同书，那麼如果没有劳动合同书，在员工遭受工伤事故或是别的安全事故的情况下，公司翻脸不认账了，就针对员工很...
员工薪水没发去哪儿投诉
员工薪水没发去哪儿投诉到工作行政机关举报。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：(...
企业不给予防护口罩可以不上班吗
一、企业不给予防护口罩可以不上班吗?企业不给予防护口罩员工也无法回绝工作，尽管《安全生产法》有相应要求：“生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或国家标准的工作防护装备，并监管文化教育从业者按...
薪水没发员工可以出故障吗
可以去卫生行政部门举报。即使员工存有出故障的个人行为，但用人公司依然理应按劳动合同书承诺及有关法律法规付款劳务报酬给员工，不然，员工有权利向劳动局监察部门举报，由工作部门依规开展解决。有关法律法规：...
劳动合同书没期满可以离职吗？
很多员工在任职时都是挑选与用人公司签署劳动合同书，劳动合同书的签署有益于依据合同书规章维护保养彼此的整体利益，在产生纠纷案件时也可以更快的依规处理。但在劳动合同书时员工很有可能由于一些独特缘故必须辞...
明确提出离职后可以不上班吗
法律法规员工在实习期内，明确提出离职的必须提早三天，而如果转正定级以后明确提出离职的，则必须提早三个月。但这时，员工依照规定明确提出了离职以后，是不是能够无需工作呢？我梳理了相关资料，立刻给你做详尽...
用人公司薪水没发如何投诉？
一、企业薪水没发如何投诉?员工对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为，能够向社会保障监督组织检举。假如员工觉得用人公司侵害了本身社会保障合法权利的，能够立即向社会保障监督组织举报;举报...
企业薪水没发如何投诉
企业薪水没发如何投诉1、向用人公司所在城市的劳动局投诉。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委举报。员工在欠薪的消费者维权中特别注意:1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程...
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