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村委会发春节福利扣黄水费合理吗

晚到扣工资合理合法吗

晚到扣工资合理合法吗1982年国务院办公厅施行实施的《企业员工奖惩条例》第十一条、第十二条要求了企业的处罚权，它是在我国工作法律事实中对企业员工处罚的立即法律渊源。殊不知，《企业员工奖惩条例》早已在2008...

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为了更好地故乡的成长——记辽宁朝阳村委会主任李斌

为了更好地故乡的成长——记辽宁朝阳市双塔区他拉皋镇木工营子各村各寨负责人李斌发文/拍摄邓轶夫村委会主任并不是官，他则是老百姓的知心人。村委会主任是引领者，他的一举一动事关家家户户人的身体健...

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旷职扣绩效工资合理合法吗

旷职扣绩效工资合理合法吗不合理合法，商议不成功的，可向卫生行政部门举报或申请办理劳动仲裁消费者维权。奖励金与薪水并不是近义词，薪水是必付的，奖励金是不一定有的。尤其是，即然是“绩效奖”，就应该是与销...

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所属用人公司扣工资合理合法吗？

一、用人公司扣工资合理合法吗在我国《劳动法》第50条要求，用人公司不可乱扣或是无端托欠员工薪水。这一要求是对员工薪水报酬权的法律法规维护。说白了“乱扣”，就是指用人公司无书面通知，扣除员工的劳动所得薪...

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急辞职扣工资合理合法吗

急辞职扣工资合理合法吗急辞职是违反规定的，可是要是没有给企业导致损害，企业扣发你的薪水是违反规定，不合理合法，可搜集能证实你在这儿工作的有关直接证据到本地劳动监察中队举报或申请办理劳动仲裁(完全免费)...

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员工旷职扣工资合理合法吗？

一、员工旷职扣工资合理合法吗劳动合同法沒有旷职一天扣是多少薪水的，按现行标准作法，旷职当日，用人公司可以不付款薪水，除开给用人公司导致了财产损失外，不可附加扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因员...

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过年假扣工资合理合法吗？

一、过年假扣工资合理合法吗？是不是合理合法就得看具体的具体情况才可以作出决定；休年假假如扣工资便是归属于不正规的。《职工带薪年休假条例》第二条要求行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有...

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高温假扣工资合理合法吗

高温假扣工资合理合法吗因天气炎热暂停工作的，员工在休高温假的期内，用人公司是不可以扣工资的，薪水要要和往常一样付款给员工。《防暑降温措施管理办法》第八条在天气炎热期内，用人公司应该依照以下要求，依据...

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企业派发春节福利时候！员工讨厌而且不需要的这些礼品千万不要发！_福利小百科

传统式的传统节日福利发放方式，早已没办法考虑员工的爱好和人性化要求了。依据近些年人们服务平台咨询的客户资料：许多公司更喜爱挑选食品礼盒作为员工福利。由于她们觉得发放商品礼品有传统节日气氛，大伙儿热闹...

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公司要求晚到扣工资合理合法吗

公司要求晚到扣工资合理合法吗在合情合理的状况下是合理合法的。1982年国务院办公厅施行实施的《企业员工奖惩条例》第十一条、第十二条要求了企业的处罚权，它是在我国工作法律事实中对企业员工处罚的立即法律渊源...

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辞职提前走扣工资合理合法吗？

一、辞职提前走扣工资合理合法吗?辞职提前走扣工资是正规的，员工在试岗内辞职，必须提早三天;员工在实习期完成后辞职，必须提早一个月申请书。假如员工沒有提早申请办理辞职，没完成工作交接每日任务给用人公司导...

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企业没写日报扣工资合理合法吗？

企业没写日报扣工资不是正规的，这时员工与企业能够商议处理。员工与用人公司就劳务纠纷难题立即开展商议，这不是必经之路程序流程，彼此还可以商议，还可以不商议，彻底出自于自行。被告方就早已产生的劳务纠纷向...

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企业扣年终奖合理合法吗

企业扣年终奖是不是合理合法年终奖金做为企业的一项福利，其派发规范、派发時间较为灵便，劳动法规沒有作明确规定，在沒有事前约好的情形下，企业还可以不给全部员工派发年终奖金。反过来，假如企业与员工有事前承...

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因病辞职扣工资合理合法吗

因病辞职扣工资合理合法吗根据中国有关法规的要求，员工因病辞职的，用人公司因而扣工资是违规的，员工有辞职的支配权，员工还可以根据申请办理劳动仲裁的方法保护自身权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...

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工地打架扣工资合理合法吗？

一、工地打架扣工资合理合法吗?工地打架扣工资是正规的。在中国的法律中，对用人公司无端拖欠工资的情形作了清晰的要求，为员工依规消费者维权带来了根据。具体说来，无端拖欠工资关键就是指用人公司无书面通知扣...

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劳动法规定过春节多放的假扣工资吗

一.劳动法规定过春节多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假日内或加工厂在国家规定以外增加放假安排的，不理应扣工资。有下面情况之一的，用人公司应该依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(...

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辞职扣绩效工资合理合法吗

辞职扣绩效工资合理合法吗企业的管理制度施行时你已知悉对您有约束，不然企业扣你绩效工资违反规定，你可以要回。绩效工资，也称一次性奖金，绩效考核工资的本质是“岗位价值保证金”。是依据员工的绩效考评結果给...

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