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员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是大小单双平台 带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。大小单双平台 员工的...
被外资企业裁人为什么没有赔偿费法律法规沒有确立的要求,必须联系实际的状况剖析。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有以下情况之一,必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十之...
最先请确定您已将自身的个人简历早已递送到公司,要是没有接到回应,有下列几类很有可能:1、大部分缘故是由于您的个人简历不足详细,沒有向公司展现出您真真正正的工作能力。写个人简历的一个基本上规定便是个人...
大家社会需求的优秀人才有成千上万,各个领域都需用对应的优秀人才,可是有一些行业的工作人员承担着特别的办公环境,即工作法规上的特种作业人员,因而我国为确保这种人的自身利益,明文规定了提前退休政策的规章...
怎样在职人员在工作中完成高效率地学习培训?老油子四招拿下,以下:1.把学习培训作为一种快乐专业知识取决于累积,而聪慧就取决于学习培训。眼界多广的员工,因为他有远见卓识,观念机敏,判断力强,看难题客观性...
温馨提醒:假如早已有猎头公司持续电話“搔扰”你,表明你已进到猎头公司视线,请忽视文中小赵中国985院校硕士毕业,毕业之后进到一家著名的国营企业,工作中勤勤恳恳,业务水平也强,工作中5年早已得到了2次破格...
给员工涨了薪水,最终却离开,销售业绩还持续下降!花了钱为什么没有做到鼓励的实际效果?是钱没给及时,或是鼓励方法哪儿出难题了?怎样设计方案公司将来的激励制度,才可以提升公司全部员工的主动性呢?【实例详...
特种作业人员提前退休有什么要求?特种作业人员一般从业的全是较为艰辛、繁杂的工作中,自然给与的工资待遇也应当想对好一些。一般的工作中法定退休年龄是男60岁,女50岁。那麼特种作业人员提前退休是多长时间呢?...
珍妮赫奇是MoneyWatch栏目的文学家,近期她写了一个阅读者关注的內容。这一阅读者申请办理了每一个有可能的岗位,但最后也没有被聘请。赫奇提议说,难题的一部分是出在“每一个"上,有目的性的职位找寻比更普遍的...
往年的春节因为假日时间短,关于广大社畜们来说折腾回家还不如睡一觉来的经济实惠,最终每年春节都是自己啃着糖饼度过。相比其他同事在午餐时间评论假日方案,关于HR们来说午餐时间几乎想悉数拿来做社会调研“今年...