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一、国营企业是不是可发加班工资?国营企业做为用人公司能够依据《劳动法》第四十四条的要求派发加班工资,且加班工资的测算应当依照法律法规所要求的测算规范测算。用人公司依规分配员工在规范上班时间之外工作中...
加班费是单位在安排劳动者加班后应当支付给劳动者的加班报酬,但现实生活中有不少单位会以其他形式来代替对加班费的支付,比如发放奖金。而根据法律的规定,单位可以用奖金替代加班费吗?要是你不清楚的话,请一起...
对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低职工的工资,也就所谓的调薪。不过,从法律的角度来看,单位可以随意降低职工工资吗?小编马上为你做详细解答。...
进到一个自身喜爱跟憧憬的企业是一件十分不易的事儿,因此在刚面试取得成功,提前准备新员工入职的情况下,就必须十分用心的针对这一新员工入职的难题,一般来说新员工在刚进到企业的情况下,必须提交一些原材料,...
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今,中秋节即将到来,各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏,都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
企业团体散伙孕妈妈有赔偿费吗一般而言,企业破产的情况下会对孕期员工开展相对应的赔付,可是若怀孕期的员工的,有《劳动合同法》第三十九条情况,用人公司仍能够单方消除劳务关系,无论员工是否怀孕了,无需付款...
盖假章是违规的。仿冒、伪造或是交易党政机关、人民团体、公司、机关事业单位或是其他组织的政府公文、有效证件、证明材料、图章的,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有以下情形之一的,有以下情形...
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
近些年,我国针对企业单位女工法定退休年龄持续的作出调节,大家盼望着的法定退休年龄愈来愈推迟。法定退休年龄推迟的难题一直是大伙儿关心的聚焦点,有关明确提出来的延长退休年龄年纪的最新动态和全新要求你掌握...
一、公司单位欠薪该怎么办公司单位未立即向员工付款薪水的,包含沒有立即付款劳动者合同约定的薪水、加班费和其他劳务报酬,员工可依规单方面终止劳动合同并规定公司单位付款经济补偿,与此同时公司单位仍有责任承...