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设计企业采购组织

企业如何设计出好的福利措施

每年年底，企业都要面对一轮员工离职高峰期，导致员工离职的原因之一就是企业福利差，员工敬业度低。良好的员工福利不仅能增强员工的幸福感，而且能降低企业核心人才的流动率。因此，企业如何在有限的费用下，设计...

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

(一)直线制直线制是一种最开始也是最容易的组织结构。它的特性是公司各个机关事业单位从上向下推行竖直领导干部，属下单位只认可一个上级领导的命令，各个负责人责任人对所在单位的一切难题承担。厂部不另设职责组...

企业薪酬设计方案薪酬设计方案是一门技术性，也是一门造型艺术薪酬设计方案是一门科学研究，也是一门社会学薪酬是管理方法上的一种沟通方式薪酬权益导向性在哪儿，员工工作中的方位在哪儿一、薪酬设计方案的基本原...

北京2015年12月2日电/美通社/—如今，随着办公方式的智能化、移动化，IT设备的采购已然成为了企业采购的重头戏。在保证一定成本的基础上，采购足以满足各部门企业员工使用需求的电脑，这即是一门学问，也是一...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“大小单双网址平台、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

引言：组织架构的可靠性设计，一般必须考虑到企业內部和外界各个方面的要素。根据小编对所服务咨询的一家实例企业的剖析，文中关键从企业发展战略规定、企业行业类别规定、领域内出色企业的取得成功作法和企业內部...

企业建立和拥有完善的员工福利体系，不仅是企业提高口碑的名片，也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定，使员工更具归属感，提高对企业的认识度，设计有特色和竞争...

　　企业分红保险设计方案是企业年金制度创建全过程中十分关键的阶段，立即危害企业分红保险运行高效率、企业员工福利、企业管理成本等众多要素，最后危害企业人力资源资源优化配置总体目标及企业发展战略发展规划...

企业的组织形态可以分成四种：点状企业、线状企业、平台化企业、生态型企业。企业的维度升级需要信息技术和数据技术的支撑。从点状企业升级到线状企业，需要产业链的整合和信息技术的高效对接，平台化企业的发展...