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企业采购的法律规定主要依据《招标投标法》及其实施条例,对于国有企业而言,还需参照《 ** 采购法》相关要求。国有企业虽非直接适用《 ** 采购法》,但为保障国有资金安全,常需参照执行。采购方式多样,包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判等,具体适用需根据采购项目的性质、规模及资金来源确定。对于必须招标的项目,如大型基础设施、使用国有资金投资等,需严格遵守招标程序和标准。此外,企业还需遵循《企业国有资产法》及地方招标采购管理办法,确保采购活动的合法合规。
关于劳动仲裁的范畴是劳动法明文规定的,除开劳动法要求的范畴,此外的纠纷案件都不属于关于劳动仲裁。实践活动中,很多人也不掌握关于劳动仲裁的实际范畴,针对什么情况归属于关于劳动仲裁也不可以实际的分辨。下...
劳动者的收入除了基本工资外,还有一定的补贴、奖金以及加班工资。而对于其中的加班工资,我国相关法律法规中也是有具体规定的。下面,请跟随小编一起来看看加班工资法律规定的内容有哪些。1、《中华人民共和国劳...
通常有很多人不清楚雇佣关系是员工给予的一种一次性或是特殊的工作服务项目,由彼此口头上或是书面形式承诺。更不清楚雇佣关系有什么法律规定呢?雇佣关系与劳务关系又有何不一样呢?我梳理了相关劳务关系有哪些法律...
一、法律规定的企业加班费怎么计算?(一)加班费的一般计算 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休...
法律法规上设置临时工为没满16周岁的劳动力,一切公司机关事业单位、个体户假如招收16周岁的未成年从业劳动者的,是招收临时工特性,归属于违纪行为。它是中国法律对未成年的关键保障措施。【临时工界定】:依据《...
企业在招骋到员工以后,会与员工中间签署劳动合同书,以确保彼此的合法权利。但实践活动中,企业有可能由于员工渎职或有过失而必须与员工消除劳务关系,或是由于企业本身的缘故必须裁掉员工,这二种状况下的消除劳...
在具体日常生活,劳动力者与员工的雇佣关系,一般以书面形式的合同书开展承诺。很多人针对雇佣关系的法律规定并不是很掌握,那麼,在我国法律法规针对雇佣关系建立的关键法律规定是什么呢?下面让我对于这一难题为...
《劳动法》第44条要求:“有以下情况之一的,用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳:(1)分配员工增加上班时间的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(2)歇息日分配员工工...
工资支付及扣除的法律规定1、薪水的法律定义——不包括用人公司依照要求压力的各类社会保险金、公积金,人力资源管理社保单位和生产安全监督行政机关要求的福利费用用,依照要求规范付款的独生子补助、计划生育政...
法律规定歇息日,说白了,合理合法的休息日。这并不是如今才有,在我国汉朝就会有高官每隔5日歇息一次的要求,后经唐代明代等的不段转变,每一年都是会依据具体情况明确歇息日。在我国对于此事有清晰的要求。法律...
拾金不昧是形容一个人的品德,但是在法律中拾金不昧的当事人可以向物品的所有人要求支付合理的报酬,而且法律对这方面也有一些规定,小编就为大家浅要的分析一下报酬请求权的法律规定,希望对大家有所帮助。一、报...
薪水难题一直是工薪族尤其关心的难题,薪水的是多少,薪水的派发状况及其奖励金难题全是一个人就业考虑到的关键层面,每一年都是会有大城市最低工资标准规范的排行,每一个大城市都是有要求的最低工资标准规范,因...
员工总计工作中已满1年不满意10年的,年假5天;已满10年不满意20年的,年假10天;已满20年的,年假15天。国家法定请假日,歇息日不记入年假的假日。依据《职工带薪年休假条例》第三条员工总计工作中已满1年不满意1...