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随着90后、95后的加入,企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同,这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下,多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么,什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...
说到员工福利,新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业大小单双平台 认为,员工福利对企业管理尤为重要,它帮助企业管理者鼓励员工,吸引优秀人才,增强客户资源,关心客户。但是现...
员工福利管理一直是企业人力资源管理工作上关键的一环,在企业人力资源管理中饰演关键人物角色。从文中对于新常态下的企业员工福利管理以及存在的不足开展了系统的讨论与分析,觉得设计方案一套优良的福利体制并搞...
在竞争日益激励的市场环境中,员工激励在激发企业内部潜力方面发挥着重要作用。今天,让我们来看看金融行业员工激励的重要数据。调查显示,金融行业比所有平均水平都更重视员工激励,近60%的金融企业非常重视或更...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
威廉·詹姆斯(W.James)教授在对员工激励的研究中发现,按时计酬的分配制度只能使员工发挥20%~30%的能力,但是如果员工得到充分激励,他们的能力可以发挥80%~90%。很明显,激励的效果有多大,有没有激励对员工发挥...
每逢节日,朋友圈都会被各种公司福利刷屏。不出所料,炫耀和讽刺并存,快乐和失落共存。事实上,各行各业对员工的福利都有不同的理解,但归根结底这是企业对员工辛勤劳动的认可,也是留住人才、调动员工积极性的一...
薪酬是一种非常有效的激励工具。一个有效的薪酬体系,应该是对外竞争,对内公正,对员工有激励,可以公开、公正、公平,充分调动员工的工作意愿,使员工的努力方向符合企业的发展方向,实现员工与企业的共同成长。...
常态化疫情防控下,关于企业来说,优化各项本钱依然是重中之重。在这个特别的时期,企业福利在安稳团队,给予职工安全感上有着非同一般的效果。跟着越来越多95后职工进入职场,企业福利如何创新,如安在操控好本钱...
依据调研,宝洁公司、联合利华、沃尔玛超市、中国移动通信、中行和想到等品牌企业的招聘经理只需简易更新招聘信息,应聘简历便像漫天飞雪、遮天盖地。殊不知,最觉得头痛的是不大型企业的招聘经理,不管采用哪种方...