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劳务外包和员工福利不一样
劳务外包与员工福利在商务职场中虽相关却截然不同。劳务外包是企业将非核心业务或岗位外包给专业服务商，旨在降低成本、提高效率，这些外包员工与企业无直接雇佣关系，享受的是服务商提供的薪酬福利。而员工福利则是企业为直接雇佣的员工提供的除薪资外的额外待遇，如健康保险、带薪休假、员工培训、节日礼品等，旨在提升员工满意度与忠诚度，构建良好的企业文化。简而言之，劳务外包关注的是业务效率与成本控制，涉及的是企业与外部服务商的合作关系；而员工福利则侧重于内部员工的激励与保留，是企业人力资源战略的重要组成部分。
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