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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
通常情况下公司单位规定员工增加上班时间,最先一定是因为生产运营必须,次之要与公会和员工商谈,公司单位不可逼迫工人加班加点,换句话说员工若不同意加班加点有权利回绝。此外,增加上班时间的长短也不是自由的...
日前,求职论坛就“这些使你一看就不愿意去的企业招聘信息”这一话题讨论开展了激烈探讨。网民们相继调侃许多企业的招聘文案写的令人恨之入骨,在其中“公司背景出现异常”、“招聘启示內容不标准”和“规定多,招...
逢年过节,越来越多的公司挑选给职工发放公司职工福利,端午节送粽子,中秋节送月饼......有人乐在其中,有人却吐槽不如现金实在。公司为什么喜欢供给公司职工福利,而不是直接发放现金呢?市场上有些企业秉承着现...
一、失业保险金不用企业的钱为何不愿意给员工申请办理失业金领取的前提是员工非个人意向下岗,也就是企业消除劳动合同书才可以领到,假如企业为员工申请办理失业保险金的,企业遭遇付款经济补偿、被个人社保组织惩...
过年或过节,愈来愈多的企业挑选给职工派发福利,端午送粽子,中秋佳节送中秋月饼......有些人乐此不疲,有些人却调侃比不上现金确实。企业为什么喜欢提高企业福利,而不是立即派发现金呢?一起来瞧瞧吧~分辨一家...
企业和员工关系便是劳务关系,员工为企业提供劳务,企业为员工给予酬劳,进而产生雇工。可是在操作实务中,有一种情况为企业劳务关系业务外包,及厂家与员工关系是业务外包给第三方行为主体的。那麼企业劳务关系业...
企业选购员工福利礼品需要注意哪些方面?为了提高员工的积极性,增强员工的归属感,企业都会有选择性的为员工定制并发放员工福利礼品,于是选购员工福利礼品也就成为了一个非常重要的事情。今天小编就和大家讲解一...
日常生活日报3月16日讯(新闻记者李萌博报道员宏田王东)16日,新闻记者从济南劳动和社会保障部门掌握到,济南人力资源保障等17单位近日协同下达通告,采用多种对策进一步完善健全确保企业依规付款薪水的常态化,防...
常常一些关键的传统节日,各企业的福利比赛便娓娓而谈拉开帷幕,每家员工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟,好不热闹,有咯咯就发福利的、有发电脑手机的、有物品发至搬没动的,自然也是有发了针织毛线的、发了球的、发...
企业规定加班加点,需历经员工愿意吗用人公司不可以随便单方增加上班时间。除非是是法律法规的洪涝灾害等特殊情况,不然增加上班时间要以员工愿意为标准。正常情况下,加班加点是否员工有决定权,员工有支配权回绝...