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一、企业拖欠工资经济补偿员工可以申请办理吗?可以的。《劳动法》第九十一条:“用人公司有以下损害职工合法权利情况之一的,由工作行政机关勒令其付款员工的薪水酬劳、经济补偿金,并可以勒令其缴纳赔偿费:(1)...
并并不是因此的跌伤都能够评定工伤事故,必须联系实际问题剖析。实例:小赵是昌乐县某公司员工。2010年5月,公司组织员工出门登山度假旅游。小赵参与了度假旅游,但一不小心摔断右脚。小赵规定企业为其申请工伤事...
一、五千万注册资金的企业还可以同时申请办理发售吗不能,依据在我国《公司法》的要求,股权有限责任公司申请办理其股票上市务必合乎以下标准:1、个股经国务院办公厅证劵管理方法机构准许已向社會公开发行;2、企...
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今,中秋节即将到来,各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏,都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
中小企业行政文员有年终奖金吗年终奖金是集团公司的奖励机制,企业要求了年终奖金的宣布员工能够得到,一般实习期未过没有年终奖,过去了实习期,只需企业有要求发年终奖金,你也就会出现。并不会因技术工种的区别...
在公司规章制度中不可以有扣工资的条文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配权对员工开展处罚,由于市企分离出来之后,公司早已沒有行政部门自主权,因此也就不可以对员工开展处罚,除非是是员工的个人行为给公司...
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
近几年来,伴随着“一元注册公司”现行政策发布之后,很多大学生毕业和资金不足的人都是有大量的机遇挑选自己创业,而我国对中小企业的税金免减等政策优惠也是给初创期的大家减了许多压力,那麼中小企业必须申请办...
一、工伤申请后能不能向企业申请办理转岗工伤申请后,假如员工通过医治后不可以担任原来工作中的,公司单位应当为员工调职,假如调职后还不可以担任的,可以终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
依据国内劳动合同法的有关法律法规,劳动仲裁并不仅仅仅员工可以提到的,做为用人公司也是可以提到劳动仲裁的。只需用人公司合乎劳动仲裁的情况便是可以的。那麼这里就跟我一起来看一下劳动仲裁可以由用人公司...