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扣取员工福利金违法吗合法吗

法律法规扣工资是违法吗?

一.法律法规扣工资是违法吗?1.休假扣3倍工资违反规定员工假如请事假，则薪水的计算方法为：(21.75天-休假日数)×日薪水比如：假定甲每月的薪水为2175元，则日薪水为2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲请事假四天，...

一、债务纠纷擅自扣车违法吗是违反规定的。擅自扣押别人车子是极不理性的个人行为，碰到债务纠纷案件，理应积极主动根据法律法规方式处理。当自身的合法权利遭受危害或和人造成债务纠纷时，要学好用法律法规武器装...

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一、员工旷职扣工资合理合法吗劳动合同法沒有旷职一天扣是多少薪水的，按现行标准作法，旷职当日，用人公司可以不付款薪水，除开给用人公司导致了财产损失外，不可附加扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因员...

一.企业能对违法乱纪员工处罚吗？用人公司是不是能够执行例如“处罚”等处罚权根据三个前提条件：第一.法律法规能否容许。法律法规并无明文规定用人公司针对员工能够执行惩罚，也即用人公司并无法律法规授于的处罚...

一、逢年过节发员工福利费要扣个人所得税吗?企业发送给员工的过节费必须交纳个人所得税，由于过节费不属于能够免税个人所得税的福利新项目。(一)能够免税个人所得税的福利费新项目：《中华人民共和国个人所得税法...

很多企业了解一切正常的员工一般对支配权的防范意识十分清楚而害怕随便对其薪水开展侵害，可是针对还不明白社会现象的未成年工而言很有可能在克扣工资后也非常少会立即做出抵御的个人行为的，但实际上企业乱扣未成...

用人单位扣工资违法吗我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣...

单位发给员工的过节费需要交纳个人所得税，由于过节费不属于能够免征个税的福利项目。能够免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规则，凡符合该法第四条第四项规则的福利费，免征个人所得税...

一.员工晚到扣工资合理合法吗？晚到扣工资是不是合理合法。是都没有法律法规明文规定。关键按照以下：1.晚到，归属于出勤，仅仅出勤的時间较短，晚到的时长沒有工作，不发送给酬劳合乎法律法规。无书面通知晚到，...

很多餐馆在日常的运营中一直全是以合理合法的为名一切正常经营却在聘请员工的目标难题上也将少年儿童包括以内，那麼，合理合法的餐馆雇佣童工违法吗？实际上无论餐馆的方式和构造上那么的合理合法都是会在雇佣童工...