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劳动法规定的员工福利有哪些条款
法定节假日休息权，确保员工享受国家规定的节假日及带薪年假；社会保险与公积金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金；加班费与津贴，明确超出法定工作时间应支付的加班费及特定岗位、条件下的津贴；安全健康保障，要求企业提供安全的工作环境，实施职业健康检查；培训与发展机会，鼓励企业为员工提供职业技能培训和个人发展规划；及员工福利计划，如节日福利、员工旅游、年度体检等，旨在提升员工满意度与归属感。这些条款共同构成了保障员工权益、促进劳资和谐的重要基石。
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