最佳雇主员工福利

“最佳雇主”的薪酬计划方案

绝大多数的公司都搞清楚聘请员工就代表着为其出示薪水，但却并非是全部公司都了解如何使用薪酬驱动器业绩考核，更不清楚怎样才能成功地吸引住、保存或是发展趋势其最重要的资产——公司的优秀人才。金融风暴的危害...

近日，国内一大型机构发布了“中国年度最佳雇主”的公众调查结果，员工对雇主的选择中，“员工尊重度”超越“薪酬福利”跃居榜首。这意味着，单靠“有竞争力”的薪酬待遇招人留人，以后可能真行不通了。对此，也有...

崇高荣誉突显希尔顿全球的卓越文化上海和弗吉尼亚州麦克莱恩市2016年7月18日/美通社/—希尔顿全球(NYSE:HLT)在六月荣获多项引人瞩目的崇高荣誉，集团荣膺理想雇主，备受尊重的酒店品牌在大中华及蒙古区快速增...

历经接近一年的IBM3.2万名技术性员工加班工资诉讼案，昨日总算拥有一个結果。IBM昨日表明，愿意付款6500万美金了断这桩团体诉讼案。依据彼此达成共识的內容，IBM从业技术咨询和网络科技技术专业技术工种的员工将可...

上海2017年1月12日电/美通社/—2016年12月31日，“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京亚洲大酒店隆重召开，论坛年度主题为“‘双创’时代的雇主品牌”。仲利国际租赁有限公司在本届论坛中荣获“2016年度中国最...

近年来，国内企业越来越重视雇主品牌的建设。雇主品牌旨在提高雇主在人才市场的知名度和声誉，这对企业吸引优秀员工的加入有着重要的影响。雇主品牌与员工福利密切相关。当员工谈论一个好企业时，他们总是自然地谈...

年终奖金发什么?是性价比高的奖励金，或是当下最火的“爱疯5”?这种针对应聘者而言，都算不上新鮮了。伴随着春运期间邻近，许多应聘者吐槽，为反映对员工的关怀，公司比不上发展回家了的火车车票才可以更现“年尾...

从前程无忧获知，其近期公布《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》(下称《调查报告》)表明，员工眼里的“好顾主”的规范也在产生变化，并并不是给的薪酬最大，就能变成“好顾主”。该《调查报告》数据显示...

薪酬管理体系是开发设计和保存优秀人才的强有力专用工具但《财富》杂志期刊的薪酬并不仅是钱财。绝大多数的公司都搞清楚聘请员工就代表着为其给予薪水，但却并非是全部公司都了解如何使用薪酬驱动器业绩考核，更不...