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薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促...
为何很多员工对hr的大家印像不太好?为何把HR的大家视作肉中刺、肉中刺?为什么有互联网杰出人员称可砸了大家人事部?细究缘故无非一部分人力资源管理从业者不足技术专业,工作能力较差而致,要想减轻和更改此类状况...
前言在每一个企业,都是会有一群独特的职工,看起来很一般,很不值一提,但她们的独特情况,真实身份,经常让HR不清楚怎样解决,头痛不已?在公司会出现那样的状况,他很有可能就是你身旁很一般的职工,清扫工,保...
企业大小单双平台 越来越受到企业的喜欢和使用,主要是因为:一方面通过平台可以降低福利管理工作的负担;另一方面平台的“弹性化”使得员工对公司福利的满意度大大提高。那么,企业大小单双平台 哪家好?首先,我们...
企业资源总是有限的。作为人力资源,人力资源应该科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是想尽最大努力在固定薪...
如果员工的薪酬低于同行业的其他企业,甚至达不到行业的平均水平,企业就很难维持员工,包括优秀人才,继续为企业服务,因此企业薪酬体系的设计需要激励。企业大小单双平台 激励薪酬是什么?优秀的薪酬设计一定能激...
目前,疫情防治进到全方位主攻环节,局势仍然不容疏忽。但,伴随着湖北省之外地方新确诊病例保持连降,疫情防治的积极主动趋势也愈来愈显著。而疫情稳步发展以后,企业开工投产将要面临的巨大挑戰。怎么才能高效率...
如今,企业越来越重视人性化管理,员工关怀自然不可或缺。面对比70后、80后更有个性的90后、00后,企业如何开展员工关怀,留住这些年轻人?帮助员工平衡工作生活是一个很好的切入点。现在的年轻员工工作也很辛苦。...
导读:针对招聘面试和被招聘面试,可谓是“您立在桥上看风景,看风景的人到楼顶看您”,保证以下几个方面,不仅能为应聘者留有好的印像,无形之中您也把本人和公司极致品牌形象的向应聘者开展了一次展现:1、烘场2...
很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼,端午节发粽子,这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用,员工却感受不到企业的关怀,HR只能仰天长叹“你还要我怎样?我能给的却又不是你想要的...