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团队文化建设员工福利

如何制订企业员工福利文化制度

成本是企业员工福利政策投入的重点，在福利政策建设和完善过程中，如何以低投入满足更多员工的需求，使企业员工福利更加接地，这不仅是困难的挑战，也是HR们应该考虑的问题之一。对此，倾向于就地取材，因地制宜的...

一年中，您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动？企业福利调查显示，45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的，形式上，最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...

目前，企业在文化建设中通常面临三大问题:1.企业文化只有口号和口号；2.企业文化宣传不足；3.企业文化活动普及率低。据悉，近90%的企业制定了自己的企业文化，但企业文化的完善程度存在较大差异，其中完善程度较高...

杨圣军:向华为学习“以奋斗者为本”的企业文化建设九合集团杨圣军:关于华为的故事听过不少，之前也接触过华为的一些员工，2010年在肯尼亚结识了两个驻外的负责人，听他们讲述了一些驻外的经历、国际化的一些思路，...

年会作为传递企业文化的重要方式，一直是公司管理层非常关注的问题。那么，除了年会，企业还采取了哪些方式来实施企业文化呢？目前，企业文化建设的有效性如何？大小单双平台在全国范围内对企业福利实施情况进行了...

四月五月舒适的天气，让许多企业纷繁挑选在这个时分进行团建活动：团队旅行，野外拓宽，兴趣运动会......团建的方法多种多样，但目的却是一致的，即经过团建活动促进职工之间的沟通，增进职工之间的感情，然后进步...

今年初，沈阳市和平区文联与沈阳客运集团等单位，在探索艺术惠民的新载体、新途径、新形式方面进行了有益尝试，推出了国内首条“艺公交”线路。目前，“艺公交”已成为都市流动的艺术馆，和平...

工会员工福利采购平台：提升员工幸福感与组织凝聚力在当今的企业环境中，员工福利的重要性越来越被认识到。员工福利不仅能够提高员工的工作积极性和满意度，还能增强组织的凝聚力。为了更好地服务员工，许多企业纷...

员工身心健康当然对个人和企业来说都是一件好事，但问题来了。毕竟对于员工而言，瘫尸总是比运动容易，怎么能激发他们运动的积极性呢？对企业而言，HR毕竟不是医生，员工健康难以直接影响他们的KPI，怎么能让企业...

在日本“经营之神”松下幸之助看来，在企业经营中，有很多至关重要的要素，而最灵魂的要素便是“人”。经营企业的本质是经营人，而如何让“人尽其才”，在组织中呈现“理想的状态”?正如“近朱者赤，近墨者黑”，...

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