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辞职了生日福利能不能要

公司发的员工生日福利礼物能不能有点新意?

说到生日礼物，每个人里应该都很开心，但是说到公司送的员工生日礼物呢？一定有些工作场所的人会露出尴尬的微笑。例如，一个不喜欢甜食的单身女孩在生日那天收到了她的员工的生日礼物：一个品牌的蛋糕兑换券。你说...

一、积极辞职能不能领到失业金自身积极离职不能领失业金。在我国《失业保险条例》第十四条要求了失业人员能够领到失业金的三个条件：(一)依照要求参与失业险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的;(二)...

一、积极辞职能不能申请办理劳动仲裁积极辞职以后是能够申请办理劳动仲裁的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求沒有超出申请办理仲裁时效的能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

依据劳动合同法的有关要求，用人公司理应与员工签劳动合同书，若未签劳动合同书，员工有权利认为双倍工资。但假如同用人公司所签署的工作无效合同能不能要双倍工资？请追随我一起在下文中开展讨论。一、工作无效合...

标签：劳动法员工福利员工合同员工福利合同

公司能不能规定员工提早辞职员工申请办理离职，用人公司能够规定提早辞职。员工申请办理离职，是按《劳动合同法》第三十六条要求，向用人公司明确提出提早终止合同的规定，彼此协商一致终止合同。员工在申请办理中...

提早辞职能不能获得年终奖金依据企业的分配，和自主要求。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条，对“薪水”开展了界定：劳动合同法中的“薪水”就是指用人公司根据国家相关要求或劳动...

人们常说选择比努力更重要。这句话在生活的活的方方面面，尤其是在工作中。比如HR准备员工生日聚会，送员工生日礼物，很容易导致悲剧。有一次，在一次生日聚会上，HR按照惯例为当月生日的员工举行了生日聚会。一位...

辞职员工能不能得到年终奖金不一定。最先，派发年终奖金是企业的一种独立个人行为，相关法律法规并无规定用人公司派发年终奖金的实际要求。但用人公司在派发年终奖金的全过程中，不可以违背劳动者相关法律法规。依...

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被辞退能要经济补偿金的。经济补偿按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经济补偿金。经济赔偿金...

员工被辞退能不能向企业要年终奖金依据《劳动合同法》的要求，用人公司单方面消除劳动合同书，理应事前将原因通告公会；用人公司并未创建公会的，通告用人公司所在城市公会。用人公司履行单方面消除劳务关系支配权...