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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
中秋员工福利怎么发?做为传统式的三大节其一,中秋节可以说是企业福利的主战场。但对大部分公司而言,中秋节发福利仅仅1个管理方法个人行为,年末算下支出费用预算,来到连接点,买些月饼礼盒,事儿也就过去。实...
近些年,伴随着网络科技的迅速发展趋势,互联网媒体的很多造成,已多方位更改了我们的日常生活。网上视频、移动电视、数据杂志期刊、数据报刊、手机新闻等近在咫尺。另外,伴随着互联网营销的盛行,自媒...
从互联网时代的特征可以发现,企业员工福利标准将发生明显改变,以前“统一采购”型福利备受企业青睐,而在“网”状市场环境中企业更需要“个性化”型弹性福利,也就是说企业需要能够胜任新颖的大小单双平台 ,应对...
很多人力资源反映,他们认为企业节日福利缺乏仪式感。现在离端午节越来越近了,员工也在期待企业的端午节福利。今年的端午节福利会让员工失望吗?还是惊喜?事实上,为了取得良好的效果,人力资源朋友不能忽视一件...
创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力,而员工福利是企业吸引人才,吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励,提升员工的工作主动性,是薪酬管理体系中不可或缺...
多家互联网大佬在员工福利上又放大招,在这些公司上班的员工真的幸福到不要不要的~ 有一条微博称:“刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公...
如今伴随着大学生人数的增加,许多公司都提升了职位总数,尤其是新型产业更必须年青人的添加。年青人添加公司可以为公司产生新鮮的魅力,提升公司的高效率,可是有的公司并并不是一次性的必须许多员工,可是不招生...
我国员工福利确保指数值公布:上市企业、国营企业、互联网公司员工福利确保最大 11月23日,2016年我国员工福利确保指数值(CEBI)在北京发布。依据调查报告,2016年我国员工福利确保指数值为70.4,总体处在...
当今社会最贵的是什么?对于企业来说可能就是人才了吧。为了留住人才,科技公司开出高薪还不够,还设立了五花八门的福利。 这世上就有了一种羡慕叫“别人家的公司”,有一种眼红叫“别人家的福利”。当...