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合同法员工福利
合同法中涉及的员工福利，主要是指雇主与员工间基于劳动合同约定，为保障员工权益、提升工作满意度及激励员工积极性而提供的各项福利措施。这些福利可能包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假及事假制度、节日福利、员工培训与发展机会、绩效奖金、股票期权等。合同明确规定了福利的具体内容、享受条件及调整机制，确保双方权益对等，促进劳动关系的和谐稳定。精炼而言，合同法员工福利是合同约定的、旨在提升员工福祉与工作动力的各项待遇总和。
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