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企业员工福利数字化

数字化平台为员工提供弹性福利

当95后员工进入工作岗位时，企业管理者发现，原有的员工管理方式在90后95后新一代工作岗位上并不起作用。这几个年轻员工更有自己的主见，对工作价值有自己的想法，更注重在工作中如何实现自己的价值，更注重在工作...

突如其来的新冠疫情在对企业的经营发展形成冲击时，也为企业人力管理带来了巨大的考验，成本控制、远程办公等诸多企业管理手段无形中拉远了与员工之间的距离。随着疫情得到有效控制、复工复产全面开启，如何给予员...

企业福利如何实现数字化管理？使用弹性福利平台是个好方法。如今，越来越多的企业为员工提供了一个灵活的福利平台，这样在整体控制福利预算的同时，员工可以在一定范围内自由选择福利，大大满足了员工个性化的福利...

员工福利是企业人力资源管理薪酬管理制度体系的关键构成部分,愈来愈遭受企业关心,变成吸引住和留住人才的重要因素。随着市场需求环境的日渐对外开放,及其八零后、九零后刚开始变成初入职场的中坚力量,传统式的员工...

数字化福利变成近期HR行业的热点话题之一，客户体验，移动自助式，人工智能技术，数据统计分析这种关键字也是经常出現在HR的日常事务之中。企业数字化转型发展刻不容缓。做为行业领跑的企业级员工福利解决方案服务...

数字化是近几年很抢手的话题，企业福利的数字化转型也毫不例外。在长期服务企业客户的过程中，小编发现需求的发起固然是由企业端主导的，很多企业近些年在福利的数字化转型上迈开了新的脚步，开始运用企业福利渠道...

随着端午节的临近，没有多少时间为企业人力资源人员准备端午节福利。每年都有节日福利，但员工满意度是平等的。那么，2021年端午节员工福利可以以什么形式发放来提高满意度呢？人力资源应该更加关注节日福利市场的...

在数字化浪潮下，企业的中秋员工福利也要顺应潮流，与时俱进，不升级就出局了！近年来，弹性福利平台越来越受到企业的重视。今年，在疫情的影响下，越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。这个...

在数字化的浪潮下，企业的端午员工福利也应该与时俱进，不升级就出局了！近年来，弹性福利平台越来越受到企业的关注。今年，在疫情的影响下，越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。在这个端午...

员工福利早已变成企业吸引住和留住人才的关键要素。现阶段这一销售市场的经营规模有近万亿元：在其中在文化娱乐、生辰、传统佳节祝愿等层面约为3000亿，且每一年以14.9%的速率在增；包括商业保险和常规体检及健康...