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宁德时代3级员工福利

做好员工福利，给HR的3点建议

企业做好员工福利，目的是使员工与企业保持高度一致，有效地将员工团结在一起，实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用，使HR的工作能够事半功倍呢？福利plus为企业提供3点建议：福利政策正确导向福...

这段时间风头最甚的非宁德时代莫属，周末，刚刚突破万亿市值的宁德时代，在网上被网友爆料，强制内部员工购买问题特斯拉，美其名曰，员工福利。据该网友爆料称，从3月起，宁德时代就下令强制经理级别员工购买Model...

从互联网时代的特征可以发现，企业员工福利标准将发生明显改变，以前“统一采购”型福利备受企业青睐，而在“网”状市场环境中企业更需要“个性化”型弹性福利，也就是说企业需要能够胜任新颖的大小单双平台，应对...

2021年7月27日，宁德时代宣布将向高瓴旗下基金北京高瓴裕润股权投资基金合伙企业（有限合伙）（下称高瓴裕润基金）出资3亿元。一面是万亿市值的新能源龙头，一面是中国管理规模最大的PE，这起强强联姻自然引起了巨...

成为人事管理者，人们必需要开拓创新，能够根据员工福利管理恰当地考虑新时期的专业人才、尽快鼓励优秀人才为公司创造财富。可是怎样开拓创新、根据员工福利的改革创新与自主创新，考虑员工日渐提高的精神实质要求...

创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力，而员工福利是企业吸引人才，吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励，提升员工的工作主动性，是薪酬管理体系中不可或缺...

借着新能源的战略机遇，宁德时代走上了上升快车道，这不仅反映在其攀升的业绩上，也体现在其借机打造的投资布局上。今年5月底，宁德时代率先成为创业板市值超万亿的公司。截止目前，宁德时代股价为557元/股，市值...

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目前，疫情防治进到全方位主攻环节，局势仍然不容疏忽。但，伴随着湖北省之外地方新确诊病例保持连降，疫情防治的积极主动趋势也愈来愈显著。而疫情稳步发展以后，企业开工投产将要面临的巨大挑戰。怎么才能高效率...

着眼于当下，互联网正在悄然地改变着整个世界，其便捷高效的特性让更多的企业以开放的姿态投入互联网的怀抱，智能化办公的趋势亦成为企业变革创新的主流，信息化管理成为企业日常管理中的趋势。同时，市场竞争日益...

“电池一哥”宁德时代，又走到了关键的十字路口。11月15日晚间，宁德时代发布公告，拟将定增预案募资总额下调至450亿元。此前，宁德时代曾计划定增募资582亿元，用于扩建产能和补充流动资金。不过，即便是下调额度...