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根据《晚点LatePost》的消息:从2020年开始,腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调:新机制更名为工资回顾,同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说,与调薪相比,工资回顾更为严谨。员工福...
目前,企业越来越重视员工福利。据悉,超过60%的企业表示,未来两年将增加员工福利项目或增加福利投资。商业补充保险和健康管理福利高度重视,其次是补充养老/企业年金/储蓄计划和培训教育。从企业性质来看,更多...
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样:真是逆天!虽然压力很大,但依然有太多人愿意去互联网公司上班,高额的薪水还有逆天的福利,怎么能拒绝?腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路...
经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小,不能给员工行业的最高工资。我们如何让每个人的工作充满活力?其实这是一个伪命题。在职场上,很多人认为只要多付钱,员工满意度就高,但实际情况不一定。由于薪水的...
看着端午节的临近,亲爱的HR朋友们,你们准备好端午节员工的福利了吗?什么样的礼物员工会喜欢?近年来,企业福利相关研究表明,在这个个性化时代,福利不能自由选择是员工对福利不满意的主要原因之一。那么,如果...
大小单双平台 怎样减少员工对团建的质疑?毫无疑问,大小单双平台 通过团建,可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时,团队建设也是自我管理和有效沟通的重...
如今,人力成本不断上升,国家政策要求越来越严格,员工越来越难服务,使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式,以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗?还是在创意上下功夫?还是...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接性酬劳。伴随着经济发展的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和员工情况设定不一样的福利...
如今的初入职场愈来愈低龄化,九零后慢慢变成初入职场中坚力量。许多HR盆友在沟通交流的情况下都是会埋怨道,如今的九零后简直难管,一言不合就辞职,大多数公司都存有这一状况。“九零后”员工怎么样管理方法,实...
投中网(ID:China-Venture),创作者:马慕杰。高瓴此次对安踏下手了。2021年6月15日,安踏国际性(下称“安踏”)发布消息称,于2021年6月15日,企业与投资人签订认购协议书。由此,投资人现有标准愿意申购而本...