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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
将来,我区拟撤消高端人才以及直系亲属入户口的年纪限定,即便高端人才挑选不入户口,其直系亲属还可以立即申请办理入户口。深受社会各界关心的《深圳经济特区人才工作条例(草案)》今日全篇刊登,公布征询群众建...
近日,杭州市颁布《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》,激励在杭州产业生态圈疗疗养、提升经费预算规范,2020年有哪些路线分配?一起看看吧!激励在杭州产业生态圈疗疗养,这种路线可挑选依据疫情防控规定...
精品推荐:供奉家属慰问金 人身伤害起诉 人身安全损失赔偿 人身伤害 道路交通事故人身安全损失赔偿在员工因工身亡以后,必须对身亡员工亲属开展一定的赔付,在其中包含骨灰存放架行业、亲属慰问金等赔付新项目...
退休职工身亡直系亲属补助规范 1、丧葬补助费员工身亡发送给丧葬补助费元,应推行火化的地域私自土葬的没发(少数名族,我国容许土葬的以外)。 2、遗属日常生活艰难补贴非农民一人月补贴210元;二人之上的每个人...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...