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2012年最火爆的员工福利
近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传，据统计，本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工，一共有200名参加了调研。据统计数据显示，现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...
新员工入职后签合同三年半途能够离职吗
二、新员工入职后签合同三年半途能够离职吗新员工入职后签合同三年半途能够离职。假如在企业待不下来或是对现况不满意，能够向企业递交离职报告，而且不用顾虑会付款合同违约金。反过来，若企业违背合同书辞退员工...
2018年最受喜爱的员工福利TOP10
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好...
员工规定出示三年半的工资条,公司能否回绝
员工规定出示三年半的工资条,公司能否回绝 公司能够回绝，用人公司在付款薪水时要向员工出示一份其本人的薪水明细。但能够只给2年的。 有关薪水明细的储存期限，早已拥有确立的要求。 “用人公司应将工...
为什么员工福利不发现金？90%以上的员工都喜欢这样发
相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...
最优员工福利管理三大步
随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...
员工福利网协同丰台科技园进行2015年第三期职工福利活动
4月24日中午，员工福利网2015年度第三期顾客活动北京企业总部基地产业园区取得成功举行。此次主题活动是员工福利网和丰台科技园第二次联和举行的公司HR沟通交流共享主题活动。来源于产业园区内及附近的近40家公司H...
老总三年不发工资
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2015两会女士职工福利提议：女士产假延长至三年
聚焦点2015两会女士职工福利提议：北京市人民代表提议女士产假延长至三年 夜里经常晚上起夜，大白天准时工作，商品只有丢给老年人或家庭保姆照顾……它是绝大多数暑假女士生完孩子遭遇的现况。市人大代表、北京...
三种员工福利发放的常见错误
职工福利发放失误，一般是由于操作不当，沟通不到位等原因，企业大小单双平台 整理了以下三种常见的员工福利发放失误，希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误：应发未发。企业大小单双平台 认为这...
大小单双平台 ：年大会上领导干部演说该咋弄?三招包你学好
又到年末，各种各样大会、企业年会又都开始了。大会上始终免不了的便是领导致辞。看一下这些巨头，马云爸爸在企业年会搞摇滚乐，万达王健林也在年大会上高声一无所有。小编初入职场二十年，也看过那么多领导致辞，...
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