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员工福利股
从薪酬福利的设计角度分析，奖金期权的激励更有效一些，而福利的激励作用很有限——每个员工都有的东西，能激励你干得更好吗
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120只员工持股计划“跌破发行价”三维度发掘公司员工福利股 员工持股计划方案就是指根据让职工拥有本上市公司进而其得到一种长期性业绩考核奖赏方案的褔利。剖析人员觉得，企业股票价格一旦跌穿员工持股计...
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