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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
德国当地时间7月9日下午,第九届中德经济技术合作论坛在柏林举行,国务院总理李克强和德国总理默克尔出席论坛并发表演讲。论坛期间,中国电子科技集团有限公司(以下简称中国电科)与德国西门子股份公司(以下简称...
德国工业巨头西门子正在缩小员工规模。6月18日,西门子宣布,计划未来几年在油气与电力集团(GP)全球裁员2700人,其中德国裁员1400人。这一裁员数量约占该业务集团全球6.4万名员工的4%。这是西门子“万人裁员”计...
2020年8月7日,全世界人工智能技术和智能机器人高峰会(CCF-GAIR2020)宣布揭幕。CCF-GAIR2020高峰会由中国计算机学会(CCF)举办,香港科技大学(深圳市)、协同筹办,鹏城实验室、深圳人工智能技术与智能机器人...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
–“Ingenuityforlife”是西门子PLC为顾客、员工和社会发展创造财富的锲而不舍驱动力与服务承诺–“Ingenuityforlife”在我国被阐释为“源远流长,同舟致诚”北京市2016年3月18日电/美通社/—西门...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
–“Ingenuityforlife”是西门子为客户、员工和社会创造价值的不懈动力与承诺–“Ingenuityforlife”在中国被诠释为“博大精深,同心致远”北京2016年3月18日电/美通社/—西门子公司今天正式在中国...