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奥康集团员工福利管理
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如何做好员工福利管理？
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度...
员工福利管理办法
首先，根据国家规定及企业自身发展需要设定适当的福利目标企业应该根据国家相关法律规定及企业具体发展情况，制定符合自身状况的福利目标。此目标的制定应该在福利成本适当下对多数员工及其以上层次员工，具有激励...
员工健康管理成为员工福利大势
最近几年，人才流动率居高不下，而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示，在选择最佳雇主特征的过程中，“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...
多元企业文化，奥康汉服社带员工“穿越千年”
近年来，汉服热潮来袭，喜爱汉服的年轻人越来越多。在民企奥康，也有这样一群年轻人，因为喜爱汉服聚到了一起，在奥康党工团的牵头下，成立了奥康青云汉服社，借助企业平台开展丰富多彩的汉服活动。不久前，这群年...
奥康连续十二年开展驻外温籍员工家属中秋走访活动
又是一年中秋节，每逢佳节倍思亲。9月21日，值此中秋佳节到来之际，奥康为表达对员工及家属的一份节日问候，精心策划并组织开展了“三十年•团圆情”驻外温籍员工家属中秋走访活动，为远在他乡的奥...
企业员工福利设计与管理
企业建立和拥有完善的员工福利体系，不仅是企业提高口碑的名片，也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定，使员工更具归属感，提高对企业的认识度，设计有特色和竞争...
员工福利服务平台：怎么管理公司“独特员工”?
前言在每一个公司，都是会有一群独特的员工，看起来很一般，很不值一提，但她们的独特情况，真实身份，经常让HR不清楚怎样解决，头痛不已?在企业会出现那样的状况，他很有可能就是你身旁很一般的员工，清扫工，保...
延续九年关爱，奥康员工子弟夏令营今夏开营！
暑假开始了，孩子们开心了，作为上班族的家长心里却都在着急，孩子无人照看怎么办，如何给孩子报补习班，如何安排孩子们的假期活动能不荒废光阴？奥康的员工们就没有这样的烦恼，每年暑假，他们都把孩子送进公司举...
奥康集团旗下康龙知名品牌改装，它是要搞哪些大事儿？
4月5日，奥康国际集团旗下休闲鞋品牌，十八岁的康龙在绍兴万达广场设立直营店，它是康龙新一轮品牌形象升級后的初次现身。本次店面升級包含品牌形象、产品、经营三大行业，致力于提升康龙知名品牌的新零售模式，为...
奥康集团分别与温州市质检院、永嘉邮政速递开展党组织结对共建
为深入学习贯彻宣传党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。近日，奥康集团党组织分别同温州市质检院党组织、永嘉邮政速递党组织携手开展了“党建结对，携手共进”党建结对共建签约...
员工福利管理办法：没准备长久的员工福利，企业也不会太长久！
期待与公司员工搭建起长久劳务关系的企业，自然会最大限度地协助公司员工营造幸福快乐将来。这就代表企业除开在基本的社会发展基础商业保险等福利内容外，也要为公司员工给予紧紧围绕将来的企业年金等养老服务补贴...
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