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员工关怀
如果你想了解一家公司,就去看它的员工关怀。 什么是“员工关怀”? 员工关怀在国外多称为EAP(Employee Assistance Program),也译为“员工援助计划”。它是企业为员…
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关怀员工有新良策？看这里
传统的人力资源管理模式，尤其是福利管理模式已不再适用于现代的员工福利管理，激励型、个性化福利必将成为新的主流趋势。以福利制度设计和福利管理服务为核心的解决方案正是在这种趋势中所出现的一种新型管理模式...
企业花钱做了员工关怀,却完全没有达到关怀的效果怎么办？
说到企业福利，做为企业管理人员一定不容易生疏。不管尺寸企业，都是牵涉到的控制模块。根据调研发觉，员工广泛针对企业的福利不满意，企业针对员工的关爱不足，大到春节福利，小到生日晚会、下午茶时间这些，乃至...
员工关怀福利也需要对症下药
职工关心在富士康发作“十二连跳”事情之后，被国内越来越多的企业所注重，并纷繁开始树立企业自己的职工关心系统。但随着一哄而上的职工关心系统建造“风潮”，不排除有些企业在形式上设立了职工心理辅导室，加强...
怎样员工关怀？员工福利必须到位
对企业来说员工是最为重要的。只有优秀员工，企业才能在激烈的竞争中生存，员工是企业生存的根本，企业必须重视员工的价值。有能力的员工可以使企业越做越强。所以企业要想强大，必须从关怀员工开始！一、关怀员工...
员工关怀怎么做，盘点那些虐心的员工关怀方式
根据我的观察，数十万人的大公司，不到十几个人的蚂蚁公司，正在强调企业文化，他们都认为他们的公司特别“有文化”。每次下属或下属公司都要求“做好员工关怀”工作，但这种关心往往是荒谬的。A公司在劳动节发放...
旅行青蛙│其实就是HR的员工关怀手册
你说你是爱我的，可是你连我生日都忘记了。你说你要关心、关怀、关爱我，但你连我喜欢什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈疯狂传播，我也抱着好奇的心态去玩了一下，然后...我就成了“佛养蛙”一员。今...
员工关怀有哪些？员工关怀从哪里做起？
对于一个企业来说，最为重要的就是员工了。如果没有员工，企业将没有任何生存的可能，员工是企业生存的根本，企业可以体现员工的价值。有干劲的员工，才能让企业越做越强。所以企业想要成功，必须从关爱员工开始！...
员工福利方案——怎样做好员工关怀方案？
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
员工福利设计——如何处处体现人文关怀
一是领导高度重视。企业要真正把自己的员工放在心上，对员工实施人文关怀，在企业当中，领导要做好样子，模范带头，身先仕卒，也并非事事亲力亲为。加强对员工的人文关怀和进行有效的心理疏导是一个企业的基础性工...
员工关怀服务建议方案应该怎么做？
员工，尤其是新生代的年轻员工，他们都有着非凡的战斗力同时具备着一颗躁动的心，比如90后员工，时至今日已经有不少员工成为了企业的中流砥柱，如何安抚员工，真正体现企业的员工关怀，成为了悬在企业头上的一把利...
大小单双平台 ：企业如何开展员工关怀?
如今，企业越来越重视人性化管理，员工关怀自然不可或缺。面对比70后、80后更有个性的90后、00后，企业如何开展员工关怀，留住这些年轻人？帮助员工平衡工作生活是一个很好的切入点。现在的年轻员工工作也很辛苦。...
员工关怀工作极考验HR能力
企业的员工关怀是一个系统，它贯穿了整个HR的六大模块，可在职业规划、人才梯队建设、关键人才管理、任职资格、绩效激励、薪酬福利、培训体系的搭建、降低离职率等等方面体现。 其实员工关怀的本质是温暖人心...
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